ÉTICA PÚBLICA FRENTE A CORRUPCIÓN

Policía Investigadora: El Modelo Hernán Guajardo
Juan José Bustamante Campos
son expulsados del proceso de admisión. Entre ellos estoy yo. Explicación: mi
negativa disposición a acatar órdenes. Se nos pide salir del recinto, y pasar
por la documentación días después –pienso en ese momento, todo mi proyecto
laboral se derrumba por mi negativa a cortarme el bigote.
Mientras mi esposa y yo retomamos la idea de regresar a los EU,
nos damos cuenta que tiene que ser sin ella y la niña. Pasan dos días, e
inesperadamente recibo una llamada de Cristerna. Me tengo que presentar en
las oficinas de la academia. Ya en las instalaciones, se me deja saber que aun
cuando casi pierdo mi opción de ingresar a la academia, he sido considerado
para una segunda oportunidad. ¡No la desperdicies! Reflexiono. En seguida
expide la orden de los exámenes médicos, y me explica los detalles y ubicación
exacta del examen físico. Al siguiente fin de semana, más de 100 jóvenes se
presentan en el Municipio de Villa de Santiago, específicamente en el lugar
conocido como El Manzano. Más que otra cosa, esto asemeja una prueba de
resistencia. La idea es que los participantes recorran aproximadamente 10
kilómetros en condiciones naturales de terreno serrano, entre la ida y vuelta,
para aprobar examen físico. Sobra decir que un número importante de personas
se quedaron en el camino. De un grupo que empezó relativamente grande,
quedan pocos. El tamaño se reduce paulatinamente.
Por último, para ser admitidos en la academia, ser legalmente
reconocidos como empleados, y ser incluidos en la nómina de la Procuraduría
General de Justicia del Estado de Nuevo León, una entrevista con el Licenciado
Homero Kladiano, administrador general, es uno de los pasos más importantes
en el proceso de admisión. Entre los aspirantes que ya han sido entrevistados,
se cuentan historias de que Homero, psicólogo por la Universidad de
Monterrey y de formación humanista trata de leer a la persona para entender
si el aspirante intenta ingresar a la corporación por razones equivocadas –e. g.
corrupción, poder, etc. En los 10 minutos que dura la entrevista, uno comparte
con el administrador entre otras cosas las razones familiares y laborales que
lo empujan a uno ser policía judicial, y el espíritu de servicio a la comunidad.
Una vez finalizado todo el proceso de admisión a la academia con un poco
más de 50 jóvenes con perfiles solidos que encajan con la visión del Ingeniero
Hernán Guajardo, empiezan a llegar poco a poco otro tipo de personas para
integrarse a la academia. Esta es gente que no pasó por el riguroso proceso de
selección. Por el contrario, son personas que entran a la academia altamente
recomendadas por círculos de poder relacionados con el medio policial.
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