ÉTICA PÚBLICA FRENTE A CORRUPCIÓN

La ética Pública Aplicada y la Gestión de la Integridad.
Bernabé Aldeguer Cerdá
Consolidación presupuestaria (Déficit cero); Fomento del diálogo interreligioso;
Derechos Humanos; Integración; Lucha contra la xenofobia; e, Información.
Añade, además, el compromiso ético. Por medio del mismo se alega, como
forma de garantizar la satisfacción del interés general por encima de cualquier
consideración privada. Así: el interés público debe prevalecer sobre los intereses
individuales, o singulares de grupos, y establecer medidas adecuadas
contra aquellos que no respeten y mantengan una cierta ética en las actuaciones
de sus gobiernos, articulando un Código Ético de Conducta Política, que plasme
el compromiso de actuación ética de los cargos elegidos democráticamente para
con la sociedad, para con la administración, con los partidos políticos que
representan y para con los miembros de su gobierno autonómico o local.
En cuanto a los funcionarios ejecutivos de la Administración Local
conviene destacar la Conferencia de Siena de la Asociación Internacional de
Secretarios Generales y Funcionarios Ejecutivos de la Administración Local
(Siena, 18/20 Abril de 2002), por medio de la cual se elabora una referencia
respecto de las orientaciones éticas que los funcionarios públicos de la
Administración local asumen en base con el siguiente código:
a) El reconocimiento del “profundo sentido de la responsabilidad personal,
profesional y social en el perseguimiento del bien público y de los
intereses de todas las personas”.
b) La dedicación, en base al cumplimiento del deber público, conforme “a
los ideales más elevados de honor e integridad personal”.
c) “No pretender favor alguno, ni aprovecharme de mi cargo para conseguir
beneficios particulares”.
d) “Evitar cualquier actividad que mine la confianza en la Administración
profesional”.
e) “Respetar y aplicar con imparcialidad las Leyes”.
f) “Rechazar toda violación de la ética profesional o las responsabilidades”.
g) “Adoptar las medidas adecuadas para que los ciudadanos reciban toda
la información necesaria acerca de los límites legales”.
h) Gestión de los cargos públicos conforme a principios de meritocracia,
justicia, imparcialidad y no discriminación.
i) “Mantener informada a la colectividad sobre las cuestiones relacionadas
con las políticas, facilitar el acceso a la información importante y
fomentando un servicio amistoso y amable para todos”.
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