ÉTICA PÚBLICA FRENTE A CORRUPCIÓN

La ética Pública Aplicada y la Gestión de la Integridad.
Bernabé Aldeguer Cerdá
Tabla 9. La declaración de Adhesión al Código de Ética y Conducta de los cargos públicos y
personal eventual de la Administración General e Institucional de la Comunidad Autónoma de
Euskadi
El/La abajo firmante, en virtud del contenido del Código de Ética y Conducta aprobado en Consejo
de Gobierno de fecha.................., declara:
1. Que dispone de un ejemplar tanto del Código citado en el encabezamiento de este documento
como del Acuerdo del Consejo de Gobierno por el que se aprueba el mismo.
2. Que, una vez leído, se adhiere al contenido del Código en todos sus términos, comprometiéndome
al cumplimiento de los principios y obligaciones en él contenidos.
3. Que acepta el compromiso de facilitar su divulgación y aplicación, así como las obligaciones que
comporta la adhesión al mismo.
Y para que así conste y a los efectos oportunos, firmo la presente en.................. a.....de.............
de 20.....
Fdo.:
Lehendakari, Consejeros/as, Viceconsejeros/as, Secretarios/as Generales o Directores/as.
Elaboración propia. Fuente: Resolución 13/2013, de 28 de mayo, del Director de la Secretaría del
Gobierno y de Relaciones con el Parlamento, por la que se dispone la publicación del Acuerdo
adoptado por el Consejo de Gobierno “por el que se aprueba el Código Ético y de Conducta
de los cargos públicos y personal eventual de la Administración General e Institucional de la
Comunidad Autónoma de Euskadi”.
El Anteproyecto de Ley del Principado de Asturias de Buen Gobierno e incompatibilidades
de Altos Cargos (Consejería de Presidencia –Secretaría
General Técnica– Enero 2014) prevé la creación un órgano que tenga atribuidas
competencias en materia de buen gobierno, conflictos de intereses y régimen
de incompatibilidades, y que ejercería las siguientes funciones:
1. Realizar las diligencias previas a la incoación del procedimiento
sancionador en materia de buen gobierno y conflictos de intereses
y régimen de incompatibilidades, así como la gestión del régimen
incompatibilidades y del cumplimiento de las obligaciones impuestas
a los altos cargos de la Administración del Principado
de Asturias; 2. Gestionar y organizar el Registro de intereses
y actividades, bienes y derechos patrimoniales y contratos de
alta dirección, siendo responsable de la custodia y seguridad de
los documentos y datos archivados y anotados; 3. Instruir los
expedientes sancionadores en materia de buen gobierno, conflictos
de intereses e incompatibilidades de altos cargos; y, 4. Elevar
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