ÉTICA PÚBLICA FRENTE A CORRUPCIÓN

ÉTICA PÚBLICA FRENTE A CORRUPCIÓN.
Instrumentos éticos de aplicación práctica
administrados, cubrir los objetivos señalados en los servicios y procurar el
buen funcionamiento de los mismos; y, j) Atender los servicios mínimos en
caso de huelga, de conformidad con lo que acuerde del Consejo de Gobierno.
La norma, igualmente, en el artículo 55 (incompatibilidades), establece que: “El
personal comprendido en el ámbito de aplicación de esta Ley será incompatible
con el ejercicio de cualquier cargo, profesión o actividad, pública o privada,
por cuenta propia o ajena, retribuida o meramente honorífica, si impide o
menoscaba el exacto cumplimiento de los deberes del funcionario, compromete
su imparcialidad o independencia o perjudica los intereses generales” (art. 55).
A la legislación propia sobre el régimen catalán de incompatibilidades
de los altos cargos cabe añadir la enumeración de los deberes del personal de
la Generalitat (art. 108), del Decreto Legislativo 1/1997, de 31 de Octubre, por
el que se aprueba la refundición en un texto único de los preceptos de determinados
textos legales vigentes en Cataluña en materia de función pública.
Así, los deberes del personal de la Generalitat son los de:
Cumplir la Constitución, el Estatuto de Cataluña y otras disposiciones
que afecten el ejercicio de sus funciones; Cumplir estricta;
imparcial y eficazmente las obligaciones propias de su puesto de
trabajo, cumplir las órdenes recibidas y que se refieran al servicio,
formulando, en su caso, las sugerencias que crea oportunas. Si
las órdenes, a su juicio, fueran contrarias a la legalidad, podrá
solicitar su confirmación por escrito, y, recibida esta, comunicar
inmediatamente por escrito la discrepancia al jefe superior, quien
decidirá. En ningún caso se cumplirán órdenes que impliquen la
comisión de delito; Guardar total reserva respecto de los asuntos
que tenga conocimiento, por razón de sus funciones, salvo cuando
se cometan irregularidades, y el superior jerárquico, una vez
advertido, no las enmiende; Comportarse, en las relaciones con
los administrados; con la máxima corrección, procurando en todo
momento prestar la máxima ayuda e información al público;
Esforzarse en facilitar y exigir a sus subordinados el cumplimiento
de sus obligaciones, mediante las instrucciones y ayudas que
sean necesarias, manteniendo en todo momento la cordialidad
con ellos y sus compañeros; Cuidar del propio perfeccionamiento
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