ÉTICA PÚBLICA FRENTE A CORRUPCIÓN

Policía Investigadora: El Modelo Hernán Guajardo
Juan José Bustamante Campos
es responsabilidad de los dos. Por lo tanto, las acciones que tome una persona
repercuten en la otra en base a un entendimiento tácito de mutua conducta.
La segunda es estar asignado a un puesto de tipo administrativo, ya sea en la
barandilla, denuncias, o cualquier otro lugar que no implique salir a la calle.
La tercera opción es estar confinado al departamento de radio, o en su caso a
cualquier tipo de asignación oficial relacionada a la protección de funcionarios,
jueces, testigos, figuras públicas, etc.
Paradójicamente, aun cuando la opción de ir a la calle se entiende
como la posición de mayor capacidad y prestigio, se considera asimismo un
puesto que sitúa a los nuevos agentes en un estado de alta vulnerabilidad
y peligrosidad. Por consiguiente, la mayoría de los recién egresados de la
academia, incluyendo mi persona, deseamos y esperamos ser colocados en
actividades de índole operativas. La mayoría entendemos el riesgo y el peligro
que envuelve trabajar en la “calle”, sin embargo, muy pocos queremos estar
atados a trabajo de escritorio.
Se llega el día de mi asignación. Un puesto de agente operativo (ver
ilustración 2). La gran oportunidad de trabajar en la calle (ver ilustración 3). Me
reporto con el comandante, y después de una breve plática me presenta con mi
compañero de trabajo, y me deja saber qué tipo de trabajo voy a desempeñar. Lo
más difícil de salir a la calle con una persona de experiencia es el manejo que se
le da a las situaciones incómodas. Hay una gran presión para callar y ver. Todo
esto se arguye bajo la idea de que ante los ojos de mi compañero, sigo siendo
considerado un aprendiz. Se llega el momento en que me rehuso a seguir esa
práctica, y alzo mi voz en los momentos que estoy en desacuerdo. Por ejemplo,
mi pareja se desaparece por momentos. En un corto período de tiempo regresa
con dinero y algunas cosas en especie. Me dice que hay que compartir en partes
iguales tanto el dinero como las cosas. Le digo abiertamente que rechazo la
propuesta. Me observa con una mirada profunda, y me dice: “sabes que aquí
las cosas no se hacen así. Somos compañeros y compartimos todo.” Le digo
múltiples veces que yo en lo particular no hago las cosas así. Pasan semanas, y
me resisto a la idea de ceder. Se corre la voz por toda la corporación de mi modo
de actuar y trabajar en la calle. A los ojos de mis pares, no soy una persona de
confiar. Muy pocos quieren trabajar conmigo. Unos sospechan de mi lealtad a
la forma en que se trabaja aquí. Otros de plano temen que los denuncie.
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