Empleo en América Latina y el Caribe. Textos seleccionados 2006-2017
Desde la publicación del documento La hora de la igualdad: brechas por cerrar, caminos por abrir, en 2010, la CEPAL ha subrayado que la desigualdad representa un obstáculo fundamental para el desarrollo de América Latina y el Caribe. Ha señalado también que el trabajo es la “llave maestra” para la reducción de esa desigualdad y, por lo tanto, una de las variables clave para el análisis del desarrollo económico y social. La importancia del empleo se ha subrayado explícitamente en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), que orientan los esfuerzos de la comunidad internacional. En el ODS 8 se acordó “promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos”. Sin embargo, los países de América Latina y el Caribe se enfrentan a grandes desafíos para poder cumplir con este Objetivo. Tras producirse avances significativos a partir de la primera mitad de la década de 2000, en los últimos años la situación en los mercados laborales de muchos países de la región se ha deteriorado y los ha alejado del cumplimiento de las metas establecidas en el ODS 8. Esperamos que los textos seleccionados en esta nueva publicación de la colección Páginas Selectas de la CEPAL contribuyan a una mejor comprensión de los mercados laborales de América Latina y el Caribe y al desarrollo de políticas que permitan avanzar en el cumplimiento del ODS 8.
Desde la publicación del documento La hora de la igualdad: brechas por cerrar, caminos por abrir, en 2010, la CEPAL ha subrayado que la desigualdad representa un obstáculo fundamental para el desarrollo de América Latina y el Caribe. Ha señalado también que el trabajo es la “llave maestra” para la reducción de esa desigualdad y, por lo tanto, una de las variables clave para el análisis del desarrollo económico y social.
La importancia del empleo se ha subrayado explícitamente en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), que orientan los esfuerzos de la comunidad internacional. En el ODS 8 se acordó “promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos”. Sin embargo, los países de América Latina y el Caribe se enfrentan a grandes desafíos para poder cumplir con este Objetivo. Tras producirse avances significativos a partir de la primera mitad de la década de 2000, en los últimos años la situación en los mercados laborales de muchos países de la región se ha deteriorado y los ha alejado del cumplimiento de las metas establecidas en el ODS 8.
Esperamos que los textos seleccionados en esta nueva publicación de la colección Páginas Selectas de la CEPAL contribuyan a una mejor comprensión de los mercados laborales de América Latina y el Caribe y al desarrollo de políticas que permitan avanzar en el cumplimiento del ODS 8.
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
de las cad<strong>en</strong>as de producción globales, cuyos impactos <strong>en</strong> los mercados laborales son difíciles<br />
de proyectar, si bi<strong>en</strong> conllevan, sin duda, grandes cambios <strong>en</strong> la manera de trabajar (W<strong>el</strong>ler, <strong>2017</strong>).<br />
Estas Páginas S<strong>el</strong>ectas de la CEPAL estructuran <strong>en</strong> cuatro bloques temáticos los aportes<br />
tomados tanto de docum<strong>en</strong>tos institucionales de la Comisión Económica para <strong>América</strong> <strong>Latina</strong> y <strong>el</strong><br />
<strong>Caribe</strong> (CEPAL) como de publicaciones de difer<strong>en</strong>tes autores vinculados a esta institución. En <strong>el</strong> primer<br />
capítulo se incluy<strong>en</strong> trabajos que muestran <strong>el</strong> estrecho vínculo que existe <strong>en</strong>tre la heterog<strong>en</strong>eidad<br />
estructural que caracteriza a <strong>América</strong> <strong>Latina</strong> y <strong>el</strong> <strong>Caribe</strong> y la estructura y <strong>el</strong> funcionami<strong>en</strong>to de sus<br />
mercados laborales, así como aspectos de la regulación d<strong>el</strong> mercado de trabajo <strong>en</strong> la región, desde<br />
una perspectiva histórica.<br />
En <strong>el</strong> segundo capítulo se pres<strong>en</strong>tan estudios de la evolución d<strong>el</strong> empleo, la productividad<br />
laboral y los ingresos —primero a niv<strong>el</strong> agregado y después con una perspectiva sectorial—, así<br />
como análisis d<strong>el</strong> impacto distributivo de esta evolución. En r<strong>el</strong>ación con este último tema, <strong>en</strong> <strong>el</strong><br />
tercer capítulo se pres<strong>en</strong>tan estudios sobre difer<strong>en</strong>tes procesos de exclusión d<strong>el</strong> mercado laboral<br />
de distintos colectivos, específicam<strong>en</strong>te d<strong>el</strong> empleo productivo y <strong>el</strong> trabajo dec<strong>en</strong>te para todos que<br />
demandan los ODS. En <strong>el</strong> cuarto y último capítulo se analizan las políticas de empleo, laborales y<br />
d<strong>el</strong> mercado de trabajo y su impacto <strong>en</strong> <strong>el</strong> desempeño reci<strong>en</strong>te de los mercados laborales de la<br />
región, así como algunos aspectos de la coyuntura laboral actual.<br />
Bibliografía<br />
CEPAL (Comisión Económica para <strong>América</strong> <strong>Latina</strong> y <strong>el</strong> <strong>Caribe</strong>) (2014), Pactos para la igualdad: hacia un futuro<br />
sost<strong>en</strong>ible (LC/G.2586 (SES.35/3)), Santiago.<br />
CEPAL/OIJ (Comisión Económica para <strong>América</strong> <strong>Latina</strong> y <strong>el</strong> <strong>Caribe</strong>/Organización Iberoamericana de Juv<strong>en</strong>tud)<br />
(2003), Juv<strong>en</strong>tud e inclusión social <strong>en</strong> Iberoamérica (LC/R.2108), Santiago.<br />
García, P. y P. Granados (2005), “La curva de salarios <strong>en</strong> Chile”, Docum<strong>en</strong>tos de Trabajo, Nº 320, Banco C<strong>en</strong>tral<br />
de Chile.<br />
Infante, R. (comp.) (2016), Desarrollo inclusivo <strong>en</strong> <strong>América</strong> <strong>Latina</strong>. <strong>Textos</strong> s<strong>el</strong>eccionados 2009-2016, Páginas<br />
S<strong>el</strong>ectas de la CEPAL (LC/M.35), Santiago, Comisión Económica para <strong>América</strong> <strong>Latina</strong> y <strong>el</strong> <strong>Caribe</strong> (CEPAL).<br />
OIT (Organización Internacional d<strong>el</strong> Trabajo) (2016), Desarrollo productivo, formalización laboral y normas d<strong>el</strong><br />
trabajo, Lima, Oficina Regional de la OIT para <strong>América</strong> <strong>Latina</strong> y <strong>el</strong> <strong>Caribe</strong>.<br />
Solow, R. M. (1992), El mercado de trabajo como institución social, Madrid, Alianza.<br />
W<strong>el</strong>ler, J. (<strong>2017</strong>), “Las transformaciones tecnológicas y su impacto <strong>en</strong> los mercados laborales”, serie Macroeconomía<br />
d<strong>el</strong> Desarrollo, Santiago, Comisión Económica para <strong>América</strong> <strong>Latina</strong> y <strong>el</strong> <strong>Caribe</strong> (CEPAL), por aparecer,<br />
____(2007), “La flexibilidad d<strong>el</strong> mercado de trabajo <strong>en</strong> <strong>América</strong> <strong>Latina</strong> y <strong>el</strong> <strong>Caribe</strong>. Aspectos d<strong>el</strong> debate, alguna<br />
evid<strong>en</strong>cia y políticas”, serie Macroeconomía d<strong>el</strong> Desarrollo, Nº 61 (LC/L.2848-P/E), Santiago, Comisión<br />
Económica para <strong>América</strong> <strong>Latina</strong> y <strong>el</strong> <strong>Caribe</strong> (CEPAL).
Change language