Empleo en América Latina y el Caribe. Textos seleccionados 2006-2017

CEPAL
Introducción
A pesar de los avances recientes en los indicadores cuantitativos y cualitativos del mercado laboral
a nivel regional, persisten procesos de exclusión que obstaculizan el acceso al empleo productivo
y el trabajo decente que promueve el Objetivo de Desarrollo Sostenible 8. Estos procesos están
relacionados con múltiples factores —entre los que destacan las características de la estructura
productiva y la desigualdad en el acceso al empleo productivo y el trabajo decente— que se originan
tanto fuera como dentro del mercado de trabajo. En el fragmento seleccionado de Estudio Económico
de América Latina y el Caribe, 2014 se identifican obstáculos para el acceso al mercado laboral, al
empleo en general, al empleo en sectores de media y alta productividad y al empleo formal en estos
sectores y se muestra que estos obstáculos afectan de manera diferenciada a distintos grupos de
la población en edad de trabajar, mientras que en el texto extraído de Panorama Social de América
Latina, 2015 se analizan brechas en el acceso al mercado de trabajo, brechas en el acceso a derechos
y a la protección social y brechas de ingreso y pobreza.
A continuación, se analizan procesos de exclusión en grupos específicos de la población en
edad de trabajar. El texto seleccionado de Panorama Social de América Latina, 2014 empieza con
una reflexión sobre las interrelaciones entre el trabajo remunerado y el no remunerado. Después, se
revisan las características de la inserción laboral de las mujeres y su relación con la desigualdad de
ingresos de los hogares y se muestran avances recientes en la inserción de las mujeres a los mercados
de trabajo, indicando, no obstante, que persisten profundas brechas con respecto a los hombres.
En el fragmento de Pactos para la igualdad: hacia un futuro sostenible se subraya un aspecto clave
para el análisis de la inserción laboral de las mujeres: el trabajo no remunerado, que, en el contexto
de la división predominante de trabajo por género, es asumido mayoritariamente por las mujeres.
Los siguientes textos se refieren a la inserción laboral de las personas jóvenes, que es un
aspecto fundamental en las perspectivas del desarrollo sociolaboral. En el texto extraído de Juventud:
realidades y retos para un desarrollo con igualdad se presentan ciertos avances en este ámbito,
pero también elevados índices de precariedad y desempleo, así como una gran heterogeneidad
dentro de este grupo etario relacionada con el trasfondo familiar. En el fragmento de ¿Estudias o
trabajas? El largo camino hacia la independencia económica de los jóvenes de América Latina se
analizan las características de la transición desde el sistema educativo hacia el mundo de trabajo
y se destaca que, en el promedio de los países de la región, esta transición es prolongada, sobre
todo para las mujeres. En las conclusiones de Los jóvenes y el empleo en América Latina: desafíos
y perspectivas ante el nuevo escenario laboral se resumen los resultados de un estudio sobre la
dinámica de la demanda del trabajo juvenil, los obstáculos de la inserción laboral inicial de los
jóvenes y sus trayectorias laborales, se identifican 11 tensiones que caracterizan esta inserción y
se destacan los retos de las políticas clave en este contexto.
En el texto siguiente, tomado de Pactos para la igualdad: hacia un futuro sostenible, se
muestran las desigualdades de medios, capacidades y reconocimiento que afectan la inserción
laboral de las personas pertenecientes a pueblos indígenas, especialmente a las mujeres, que son
excluidas tanto por razones de género como de etnia. Finalmente, en las páginas seleccionadas
de Coyuntura Laboral en América Latina y el Caribe: la inmigración laboral en América Latina se
ilustran las características de la inserción laboral de los inmigrantes en países latinoamericanos y
se muestra la heterogeneidad existente en este ámbito y los retos que persisten para conseguir su
inserción en el trabajo productivo y el trabajo decente, en línea con lo establecido en los Objetivos
de Desarrollo Sostenible.