Empleo en América Latina y el Caribe. Textos seleccionados 2006-2017
Desde la publicación del documento La hora de la igualdad: brechas por cerrar, caminos por abrir, en 2010, la CEPAL ha subrayado que la desigualdad representa un obstáculo fundamental para el desarrollo de América Latina y el Caribe. Ha señalado también que el trabajo es la “llave maestra” para la reducción de esa desigualdad y, por lo tanto, una de las variables clave para el análisis del desarrollo económico y social. La importancia del empleo se ha subrayado explícitamente en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), que orientan los esfuerzos de la comunidad internacional. En el ODS 8 se acordó “promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos”. Sin embargo, los países de América Latina y el Caribe se enfrentan a grandes desafíos para poder cumplir con este Objetivo. Tras producirse avances significativos a partir de la primera mitad de la década de 2000, en los últimos años la situación en los mercados laborales de muchos países de la región se ha deteriorado y los ha alejado del cumplimiento de las metas establecidas en el ODS 8. Esperamos que los textos seleccionados en esta nueva publicación de la colección Páginas Selectas de la CEPAL contribuyan a una mejor comprensión de los mercados laborales de América Latina y el Caribe y al desarrollo de políticas que permitan avanzar en el cumplimiento del ODS 8.
Desde la publicación del documento La hora de la igualdad: brechas por cerrar, caminos por abrir, en 2010, la CEPAL ha subrayado que la desigualdad representa un obstáculo fundamental para el desarrollo de América Latina y el Caribe. Ha señalado también que el trabajo es la “llave maestra” para la reducción de esa desigualdad y, por lo tanto, una de las variables clave para el análisis del desarrollo económico y social.
La importancia del empleo se ha subrayado explícitamente en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), que orientan los esfuerzos de la comunidad internacional. En el ODS 8 se acordó “promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos”. Sin embargo, los países de América Latina y el Caribe se enfrentan a grandes desafíos para poder cumplir con este Objetivo. Tras producirse avances significativos a partir de la primera mitad de la década de 2000, en los últimos años la situación en los mercados laborales de muchos países de la región se ha deteriorado y los ha alejado del cumplimiento de las metas establecidas en el ODS 8.
Esperamos que los textos seleccionados en esta nueva publicación de la colección Páginas Selectas de la CEPAL contribuyan a una mejor comprensión de los mercados laborales de América Latina y el Caribe y al desarrollo de políticas que permitan avanzar en el cumplimiento del ODS 8.
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<strong>Empleo</strong> <strong>en</strong> <strong>América</strong> <strong>Latina</strong> y <strong>el</strong> <strong>Caribe</strong><br />
A su vez, aunque no se observan difer<strong>en</strong>cias significativas <strong>en</strong> <strong>el</strong> perfil étnico de los trabajadores<br />
d<strong>el</strong> cuidado respecto d<strong>el</strong> resto de los ocupados, sí se id<strong>en</strong>tifica una pres<strong>en</strong>cia levem<strong>en</strong>te mayor de<br />
población indíg<strong>en</strong>a <strong>en</strong>tre los ocupados d<strong>el</strong> servicio doméstico (16,4%), que contrasta con lo que<br />
ocurre <strong>en</strong> <strong>el</strong> resto de los trabajadores d<strong>el</strong> cuidado, donde la incid<strong>en</strong>cia de la población indíg<strong>en</strong>a es<br />
algo m<strong>en</strong>or (12%) (véase <strong>el</strong> gráfico II.43).<br />
• Gráfico II.43<br />
<strong>América</strong> <strong>Latina</strong> (8 países): distribución de distintos grupos de ocupados, según pert<strong>en</strong><strong>en</strong>cia<br />
a grupo étnico, promedio ponderado, alrededor de 2010 a<br />
(En porc<strong>en</strong>tajes)<br />
100<br />
90<br />
80<br />
70<br />
60<br />
50<br />
40<br />
30<br />
20<br />
10<br />
0<br />
84,7 84,8 83,6<br />
15,3 15,2 16,4<br />
Trabajadores<br />
d<strong>el</strong> cuidado<br />
Resto de<br />
ocupados<br />
Servicio<br />
doméstico<br />
88,0<br />
12,0<br />
Otros<br />
cuidadores<br />
Población indíg<strong>en</strong>a<br />
Población no indíg<strong>en</strong>a<br />
Fu<strong>en</strong>te: Comisión Económica para <strong>América</strong> <strong>Latina</strong> y <strong>el</strong> <strong>Caribe</strong> (CEPAL), sobre la base de tabulaciones especiales de las<br />
<strong>en</strong>cuestas de hogares de los respectivos países.<br />
a<br />
No se incluy<strong>en</strong> datos de la Arg<strong>en</strong>tina, Colombia, Costa Rica, <strong>el</strong> Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, la República<br />
Dominicana, <strong>el</strong> Uruguay y V<strong>en</strong>ezu<strong>el</strong>a (República Bolivariana de). Los datos de Nicaragua correspond<strong>en</strong> a 2005; los de<br />
Bolivia, a 2007; los d<strong>el</strong> Brasil y Chile, a 2009.<br />
Por otro lado, la pres<strong>en</strong>cia de jefes de hogar <strong>en</strong>tre los trabajadores d<strong>el</strong> cuidado es m<strong>en</strong>or que<br />
<strong>en</strong>tre <strong>el</strong> resto de los ocupados. No obstante, la proporción <strong>en</strong>tre los primeros ha ido aum<strong>en</strong>tando (d<strong>el</strong><br />
22,5% <strong>en</strong> 2000 al 32,8% <strong>en</strong> 2010) mi<strong>en</strong>tras que <strong>en</strong> <strong>el</strong> resto incluso desc<strong>en</strong>dió levem<strong>en</strong>te (d<strong>el</strong> 49,3% <strong>en</strong><br />
2000 al 47,6% <strong>en</strong> 2010). En los trabajadores d<strong>el</strong> servicio doméstico y <strong>el</strong> resto de los cuidadores estos<br />
porc<strong>en</strong>tajes son muy similares (33,4% y 30,6%, respectivam<strong>en</strong>te, <strong>en</strong> 2010). Cabe señalar, además,<br />
que <strong>el</strong> porc<strong>en</strong>taje de jefes de hogar ha aum<strong>en</strong>tado <strong>en</strong> ambos grupos, si bi<strong>en</strong> <strong>el</strong> increm<strong>en</strong>to ha sido<br />
más marcado <strong>en</strong> <strong>el</strong> primero (véase <strong>el</strong> gráfico II.44).
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