Empleo en América Latina y el Caribe. Textos seleccionados 2006-2017

CEPAL
• Gráfico II.44
América Latina (14 países): jefes de hogar en distintos grupos de ocupados,
promedio ponderado, alrededor de 2000 y 2010
(En porcentajes)
60
A. Ambos sexos B. Mujeres
60
50
49,3
47,6
50
40
40
30
20
22,5
32,8
21,6
33,4
24,4
30,6
30
20
19,8
30,8
18,0
24,0
19,5
31,7
20,5
27,9
10
10
0
Trabajadores
del cuidado
Resto de
ocupados
Servicio
doméstico
Otros
cuidadores
0
Trabajadoras
del cuidado
Resto de
ocupadas
Servicio
doméstico
Otras
cuidadoras
2000 a 2010 b
Fuente: Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), sobre la base de tabulaciones especiales de las
encuestas de hogares de los respectivos países. No se incluyen datos de la Argentina, Colombia, Guatemala y Venezuela
(República Bolivariana de). Los datos del Ecuador y el Uruguay corresponden a las áreas urbanas.
a
Los datos de Nicaragua corresponden a 1998; los de Bolivia (Estado Plurinacional de), el Brasil, Costa Rica, el Ecuador,
El Salvador, Panamá y el Perú, a 1999; los de Honduras, la República Dominicana y el Uruguay, a 2002.
b
Los datos de Nicaragua corresponden a 2005; los de Bolivia (Estado Plurinacional de), a 2007; los del Brasil y Chile, a 2009.
Al observar la jefatura de hogar exclusivamente entre las distintas categorías de mujeres
ocupadas se confirman estas mismas tendencias pero surgen algunos matices. Por ejemplo, el
porcentaje de jefas de hogar es mayor en las trabajadoras del sector del cuidado que en el resto de
las ocupadas. Además, casi un tercio de las trabajadoras del servicio doméstico (31,7%) son jefas
de hogar, una proporción que en el resto de las cuidadoras alcanza el 27,9%. Finalmente, entre
las trabajadoras de los cuidados —y muy especialmente entre aquellas que se desempeñan en
el servicio doméstico— el porcentaje de jefas de hogar ha sufrido un incremento significativo que
supera por mucho al registrado para el resto de las ocupadas (véase el gráfico II.44B). En definitiva,
existe una significativa y creciente proporción de ocupados en el sector del cuidado que tienen
responsabilidades familiares. Esto puede deberse a que las características de los puestos de trabajo
de este sector —en particular las horas de trabajo— permitirían conciliar el trabajo remunerado con
las necesidades de brindar cuidado en las familias.
Otro dato importante es que el porcentaje de trabajadores que viven en hogares con niños
o adolescentes es mayor en el sector del cuidado (68,9%) que en el resto de los ocupados (63,4%).
Este valor es algo más alto en el caso de los trabajadores —sobre todo las trabajadoras— del servicio
doméstico (71,3%) y bastante menor cuando se observa el resto de los ocupados del sector del
cuidado (61,8%) (véase el gráfico II.45). Cabe señalar, además, que si bien la proporción de quienes
viven en hogares con niños ha descendido en todas las categorías —debido a los cambios en la
fecundidad y al envejecimiento general de las sociedades de la región— los descensos han sido
más marcados en el resto de los trabajadores que en los vinculados a actividades del cuidado y
también han sido menos importantes entre las ocupadas del servicio doméstico que en el resto de
los trabajadores del sector.
El nivel de ingreso medio per cápita de los hogares de los trabajadores remunerados
del cuidado es menor que el del resto de los ocupados: según datos de 2010, el 36,5% de los
trabajadores del cuidado vivían en hogares de los primeros dos quintiles de ingreso per cápita y el