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Empleo en América Latina y el Caribe. Textos seleccionados 2006-2017

Desde la publicación del documento La hora de la igualdad: brechas por cerrar, caminos por abrir, en 2010, la CEPAL ha subrayado que la desigualdad representa un obstáculo fundamental para el desarrollo de América Latina y el Caribe. Ha señalado también que el trabajo es la “llave maestra” para la reducción de esa desigualdad y, por lo tanto, una de las variables clave para el análisis del desarrollo económico y social. La importancia del empleo se ha subrayado explícitamente en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), que orientan los esfuerzos de la comunidad internacional. En el ODS 8 se acordó “promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos”. Sin embargo, los países de América Latina y el Caribe se enfrentan a grandes desafíos para poder cumplir con este Objetivo. Tras producirse avances significativos a partir de la primera mitad de la década de 2000, en los últimos años la situación en los mercados laborales de muchos países de la región se ha deteriorado y los ha alejado del cumplimiento de las metas establecidas en el ODS 8. Esperamos que los textos seleccionados en esta nueva publicación de la colección Páginas Selectas de la CEPAL contribuyan a una mejor comprensión de los mercados laborales de América Latina y el Caribe y al desarrollo de políticas que permitan avanzar en el cumplimiento del ODS 8.

Desde la publicación del documento La hora de la igualdad: brechas por cerrar, caminos por abrir, en 2010, la CEPAL ha subrayado que la desigualdad representa un obstáculo fundamental para el desarrollo de América Latina y el Caribe. Ha señalado también que el trabajo es la “llave maestra” para la reducción de esa desigualdad y, por lo tanto, una de las variables clave para el análisis del desarrollo económico y social.
La importancia del empleo se ha subrayado explícitamente en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), que orientan los esfuerzos de la comunidad internacional. En el ODS 8 se acordó “promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos”. Sin embargo, los países de América Latina y el Caribe se enfrentan a grandes desafíos para poder cumplir con este Objetivo. Tras producirse avances significativos a partir de la primera mitad de la década de 2000, en los últimos años la situación en los mercados laborales de muchos países de la región se ha deteriorado y los ha alejado del cumplimiento de las metas establecidas en el ODS 8.
Esperamos que los textos seleccionados en esta nueva publicación de la colección Páginas Selectas de la CEPAL contribuyan a una mejor comprensión de los mercados laborales de América Latina y el Caribe y al desarrollo de políticas que permitan avanzar en el cumplimiento del ODS 8.

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<strong>Empleo</strong> <strong>en</strong> <strong>América</strong> <strong>Latina</strong> y <strong>el</strong> <strong>Caribe</strong><br />

Como se puede apreciar las tasas de desempleo urbano de la mayoría de los países de la<br />

región se increm<strong>en</strong>taron, lo que evid<strong>en</strong>cia <strong>el</strong> deterioro de sus respectivos mercados laborales. En<br />

2016, un total de 13 países experim<strong>en</strong>taron un increm<strong>en</strong>to de la tasa de desempleo urbano, mi<strong>en</strong>tras<br />

que 7 registraron una caída o mantuvieron <strong>el</strong> mismo niv<strong>el</strong> de 2015. Este desempeño contrasta con<br />

lo observado <strong>en</strong> 2015, cuando <strong>en</strong> 8 países la tasa de desempleo aum<strong>en</strong>tó, mi<strong>en</strong>tras que <strong>en</strong> 15<br />

disminuyó o se mantuvo. Además, la mayoría de los países (nueve) que registraron increm<strong>en</strong>tos <strong>en</strong><br />

la tasa de desempleo son sudamericanos y ti<strong>en</strong><strong>en</strong> una ponderación mayor tanto <strong>en</strong> la economía<br />

como <strong>en</strong> <strong>el</strong> mercado laboral regional.<br />

Por otra parte, <strong>en</strong> siete países donde la tasa de desempleo aum<strong>en</strong>tó, también se <strong>el</strong>evó la<br />

tasa de participación. Mi<strong>en</strong>tras que <strong>en</strong> cinco de esos países (Arg<strong>en</strong>tina, Brasil, Colombia, Panamá y<br />

Paraguay) la tasa de ocupación cayó, <strong>en</strong> <strong>el</strong> Perú se mantuvo y <strong>en</strong> Honduras creció m<strong>en</strong>os que la tasa<br />

de participación. En cambio, <strong>en</strong> otros cinco países (Chile, Guatemala, Trinidad y Tabago, Uruguay<br />

y V<strong>en</strong>ezu<strong>el</strong>a (República Bolivariana de)) la tasa de desempleo creció debido a una caída de la tasa<br />

de ocupación más ac<strong>en</strong>tuada que la experim<strong>en</strong>tada por la tasa de participación. Finalm<strong>en</strong>te, junto<br />

con México, la mayoría de los países (cuatro) donde la tasa de desempleo cayó son d<strong>el</strong> <strong>Caribe</strong>,<br />

observándose una dinámica difer<strong>en</strong>te por segundo año consecutivo: sigue cay<strong>en</strong>do <strong>el</strong> desempleo<br />

<strong>en</strong> un contexto de crecimi<strong>en</strong>to de la tasa de ocupación superior al de la tasa de participación.<br />

c) El mayor desempleo afectó tanto a los hombres como a las mujeres<br />

Producto de la continuidad de la fase contractiva d<strong>el</strong> ciclo económico-laboral, <strong>en</strong> 2016 la tasa de<br />

desempleo siguió subi<strong>en</strong>do para ambos sexos. Entre los países que registraron un aum<strong>en</strong>to de la<br />

tasa de desempleo urbano, <strong>en</strong> términos proporcionales, la tasa de desempleo aum<strong>en</strong>tó más para<br />

las mujeres que para los hombres <strong>en</strong> cuatro países (Honduras, Paraguay, Uruguay y V<strong>en</strong>ezu<strong>el</strong>a<br />

(República Bolivariana de)), mi<strong>en</strong>tras que <strong>en</strong> cinco (Arg<strong>en</strong>tina, Brasil, Chile, Colombia y Guatemala)<br />

<strong>el</strong> increm<strong>en</strong>to de la tasa de desempleo fue mayor para los hombres. En <strong>el</strong> Ecuador y Panamá los<br />

aum<strong>en</strong>tos fueron iguales <strong>en</strong> ambos sexos, y <strong>en</strong> <strong>el</strong> Perú la tasa de desempleo de los hombres aum<strong>en</strong>tó,<br />

mi<strong>en</strong>tras que la de las mujeres se redujo.<br />

Para <strong>el</strong> conjunto de los países de la región (incluidos aqu<strong>el</strong>los <strong>en</strong> que la tasa de desempleo<br />

disminuyó) <strong>el</strong> desempleo masculino t<strong>en</strong>dió a subir, <strong>en</strong> promedio, m<strong>en</strong>os que <strong>el</strong> de las mujeres, un<br />

comportami<strong>en</strong>to distinto al registrado durante <strong>el</strong> período contractivo anterior. En efecto, durante la<br />

contracción económica de 2009, la r<strong>el</strong>ación <strong>en</strong>tre las tasas de desempleo fem<strong>en</strong>ina y masculina t<strong>en</strong>dió<br />

a caer respecto de 2008 (<strong>el</strong> promedio simple pasó de 1,5 veces a 1,4 veces) como consecu<strong>en</strong>cia<br />

de un alza mayor d<strong>el</strong> desempleo <strong>en</strong>tre los hombres que <strong>en</strong>tre las mujeres, que afectó a 12 países.<br />

En cambio, <strong>en</strong> 2016 la r<strong>el</strong>ación <strong>en</strong>tre las tasas de desempleo de las mujeres y las de los hombres a<br />

niv<strong>el</strong> regional pasó de 1,4 veces a 1,5 veces (véase <strong>el</strong> gráfico IV.15) 55 .<br />

La situación d<strong>el</strong> desempleo, <strong>en</strong> especial para las mujeres, puede profundizarse si, tal como se<br />

prevé, las condiciones de incertidumbre política y económica a niv<strong>el</strong> internacional ti<strong>en</strong><strong>en</strong> un carácter<br />

m<strong>en</strong>os temporal. Ello se debe a que, como se com<strong>en</strong>tó <strong>en</strong> CEPAL/OIT (2016b), <strong>el</strong> aum<strong>en</strong>to de la<br />

participación fem<strong>en</strong>ina a niv<strong>el</strong> regional es un f<strong>en</strong>óm<strong>en</strong>o estructural de largo plazo, con una v<strong>el</strong>ocidad<br />

variable dep<strong>en</strong>di<strong>en</strong>do de la fase d<strong>el</strong> ciclo económico, si bi<strong>en</strong> la tasa de participación regional de las<br />

mujeres se estancó <strong>en</strong>tre 2012 y 2015 (OIT, 2016). Por <strong>en</strong>de, <strong>el</strong> deterioro laboral de los dos sexos,<br />

pero sobre todo <strong>el</strong> de las mujeres, puede exacerbarse si se retoma dicha t<strong>en</strong>d<strong>en</strong>cia de largo plazo<br />

y si los mercados laborales de los países de la región no pued<strong>en</strong> g<strong>en</strong>erar sufici<strong>en</strong>tes empleos para<br />

absorber <strong>el</strong> flujo constante de la oferta de trabajo fem<strong>en</strong>ina.<br />

55<br />

En <strong>el</strong> promedio simple de las variaciones absolutas de las tasas de desempleo, se observa que la inserción laboral de<br />

las mujeres se deterioró claram<strong>en</strong>te más que la de los hombres: la tasa de desempleo fem<strong>en</strong>ina aum<strong>en</strong>tó 0,6 puntos<br />

porc<strong>en</strong>tuales y la de los hombres 0,2 puntos porc<strong>en</strong>tuales.

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