Bilan Accessibilité 2008 - Ministère du Développement durable

• Il peut être utilisé pour :
• le Web en traduction FAQ
• la téléphonie mobile : les messages textuels de types SMS sont traduits
en gestuel (LSF) avec la difficulté que représente le nouveau langage
écrit SMS qui doit d'abord être traduit en français littéraire puis en LSF.
Il fonctionne actuellement sur des contenus d'information fermés comme par
exemple des catalogues de produits. L'inverse, la traduction de la LSF en
français littéraire fait l'objet d'une recherche avec l'Agence nationale de la
recherche (ANR).
• réunion du 19 juin 2008 au siège du Groupe La Poste
Le Groupe La Poste a présenté les différents métiers du groupe et les
problématiques d'accessibilité à résoudre. Le groupe, c'est :
• le traitement du courrier
• l'acheminement des colis
• la Banque Postale
• le réseau de distribution grand public : 15 000 points contact avec le
grand public
La mise en accessibilité du parc immobilier a amené le groupe à mettre en
place une Direction de l'Immobilier qui gère tout à la fois la vente, l'achat et la
location des différents locaux utilisés par le groupe. Un plan stratégique
2008/2012 a pour mission la performance et la confiance d'une part, le
développement, le recrutement, la diversité et l'accessibilité d'autre part.
La Direction du Projet Diversité et Handicap (DPDH) du groupe La Poste est
directement rattachée à la direction générale et a pour mission d'améliorer le
savoir faire du groupe dans les domaines du handicap et de la diversité,
d'assurer l'absence de discrimination, de communiquer sur ses action et de
mobiliser le groupe sur un projet commun (sensibilisation, information et
formation).
La DPDH promeut l'égalité, l'employabilité, l'amélioration de l'accessibilité pour
l'ensemble de la clientèle et l'amélioration du taux d'emploi des salariés
handicapés qui atteint, en 2008, 4,89 % de la masse salariale du groupe.
Les objectifs de la DPDH sont :
• un parc immobilier complètement accessible à l'échéance 2015,
• des ensembles immobiliers accueillant plus de 50 personnes
accessibles dès 2012,
• que l'ensemble des sites internet et intranet du groupe soit accessible
d'ici 2010;
• et que l'ensemble des produits et services développés par le groupe
intègre l'accessibilité dès la conception.
L'accessibilité de l'offre des produits et services doit être pensée dès le domicile
du client par le développement de la télématique. Tous les sites doivent être
accessibles conformément au référentiel ADAE. Le site d'accueil des clients du
groupe doit permettre de connaître le niveau d'accessibilité du bureau de poste
137