Bilan Accessibilité 2008 - Ministère du Développement durable

chacun. Avec plus de 430 actions nationales dans plus de 30 pays participants,
des progrès significatifs ont été accomplis.
Suite au premier Sommet de l'Egalité organisé à Berlin en 2007, le deuxième
Sommet de l'Egalité s'est tenu à Paris, les 29 et 30 septembre 2008, à
l'initiative de la Commission Européenne et de la Présidence française de
l'Union. Ce sommet a permis notamment de faire le point sur les engagements
pris par les pays ayant participé à l'année européenne de l'égalité des chances,
en particulier dans la résolution du Conseil adoptée en novembre 2007. Avec
l'implication de tous les acteurs : pouvoirs publics, acteurs locaux, partenaires
sociaux et institutionnels, représentants de la société civile, il a donné une
impulsion nouvelle à la lutte contre les discriminations et à la promotion de
l'égalité. Ce sont ainsi plus de 300 délégués reflétant la diversité des acteurs
qui ont pu participer aux débats et aux échanges.
Trois différentes sessions ont permis d'aborder plusieurs thématiques :
• Égalité et discrimination en Europe : quel diagnostic pour quelle action
A travers la question de l'accès à l'éducation, à l'emploi, aux biens et
aux services, l'objectif de cette session était de dresser un constat de la
situation en matière d'égalité des chances en Europe sur le plan
juridique mais aussi dans les faits;
• Acteurs de la diversité : s'unir pour promouvoir l'égalité et lutter contre
les discriminations. Cette session était structurée selon trois ateliers
parallèles consacrés au rôle des acteurs locaux, au rôle des organismes
de lutte contres les discriminations et au rôle des faiseurs d'opinion dans
le changement des mentalités;
• Outils de la diversité : se donner les moyens de l'égalité des chances.
Ont été abordées successivement, les approches et méthodes
permettant de révéler les inégalités; la législation européenne comme
outil de prévention et moyen de réparation; l'action au-delà de la
législation.
Ce grand débat sur les bienfaits de la diversité, tant pour les individus qu'au
niveau des États membres a créé une perspective à plus long terme dont la
prochaine étape sera le sommet suivant organisé sous la Présidence suédoise,
en 2009.
3-4 – PERCEPTIONS, EXPERIENCES, ATTITUDES SUR LA DISCRIMINATION
EN EUROPE (http :ec.europa.eu/public-opinion-en.htm)
En anticipation de cette année, la direction générale de l'emploi, des affaires
sociales et de l'égalité des chances de l'Union Européenne avait commandé, à
l'été 2006, un sondage EUROBAROMETER sur la discrimination dans l'Union
Européenne. Une nouvelle enquête menée en 2008 a permis un suivi montrant
comment les opinions ont évolué depuis deux ans selon les six critères de
discriminations prohibées : selon le genre, l'origine ethnique, la religion ou les
croyances, l'âge, le handicap et l'orientation sexuelle. Les résultats du sondage
2008 montrent que la discrimination sur la base de l'origine ethnique est
24