Document de référence au 31 décembre 2011 - Groupe Mr.Bricolage

apport de gestion
Rapport du Conseil d’Administration
À l’Assemblee Générale mixte du 20 avril 2012
Les membres du Conseil d’Administration exercent leurs mandats et fonctions exclusivement dans des sociétés non cotées et françaises
à l’exception de Monsieur Jean-François Boucher qui exerce un mandat dans la société SPRL JFB Finances, société de droit belge, de
Monsieur Lugand qui exerce un mandat dans la société Lugand Aciers Portugal, société de droit Portugais et de Monsieur Yves Lafargue
qui exerce un mandat dans la société MFD, société de droit mauricien.
XII – Conventions ET ENGAGEMENTS RÉGLEMENTéS
Les conventions et engagements réglementés conclus et/ou poursuivis au cours de l’exercice 2011 sont mentionnés dans le rapport spécial
des commissaires aux comptes.
Il est demandé aux actionnaires de bien vouloir approuver et ratifier les conventions nouvelles ou ayant fait l’objet d’une tacite reconduction
au cours de l’exercice 2011.
XIII – DISPOSITIONS SOCIALES ET ENVIRONNEMENTALES VISÉES À L’ARTICLE L.225-102-1 DU
CODE DE COMMERCE
La base d’un développement durable pour toute entreprise est de concilier sa performance économique, ses responsabilités sociales et
le respect de l’environnement.
Conscient de ces enjeux, le Groupe Mr Bricolage a défini les objectifs pour y répondre dans les trois pôles représentant ses activités :
• Vente de produits plus écologiques…
Les produits présentés dans nos magasins doivent satisfaire les besoins primordiaux des clients : qualité, sécurité, performance et rentabilité.
Mais le respect de critères environnementaux doit devenir un besoin essentiel de nos clients. Ce respect passe par la réduction de l’impact
sur l’environnement tout au long du cycle de vie du produit : de sa création, en passant par sa phase d’utilisation, jusqu’à son traitement
une fois devenu un déchet.
• Distribution dans des sites plus adaptés et performants…
Le magasin est le point d’accès des consommateurs à nos produits. Le client à la recherche d’un produit doit pourvoir se repérer facilement.
Le client à la recherche d’une information doit pouvoir bénéficier des avis de conseillers disponibles et compétents.
Nos magasins doivent être conçus pour permettre son exploitation en toute sécurité pour ses clients et son personnel, dans un souci de
performance énergétique et de gestion optimisée de ses déchets.
• Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE)…
Le Groupe Mr Bricolage s’inscrit dans une démarche responsable dont le respect, l’égalité, la solidarité, l’intégrité et la loyauté font partie
intégrante.
Le Rapport Social et le Rapport Environnemental qui suivent reprennent l’ensemble des rubriques (significatives pour le Groupe Mr Bricolage)
des articles R.225-104 et R.225-105 du Code de commerce, pris en application de l’article L.225-102-1 du Code de commerce.
XIII.A. Rapport Social
XIII.A.1. Ressources Humaines
XIII.A.1.a. Effectif total au 31 décembre
2010 2011
Centrales 383 386
Logistique 168 152
Total SAR 551 538
Magasins intégrés groupe 2319 2290
Total Groupe 2870 2828
Au 31 décembre 2011, le Groupe Mr Bricolage emploie 2828 collaborateurs. Entre 2010 et 2011, les effectifs ont diminué de 1,46 % soit 42
collaborateurs. Les effectifs ont principalement diminué au sein des Magasins Intégrés du Groupe et de la logistique. Les raisons de cette
diminution sont une variation du périmètre des magasins (rachats et cessions en 2011), une réorganisation de la logistique, et un travail sur
la masse salariale dans le but d’obtenir une meilleure productivité.
Dans ce sens, les remplacements d’été ont été strictement encadrés.
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