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Document de référence au 31 décembre 2011 - Groupe Mr.Bricolage

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apport <strong>de</strong> gestion<br />

Rapport du Conseil d’Administration<br />

À l’Assemblee Générale mixte du 20 avril 2012<br />

L’Assemblée a fixé le prix maximum d’achat à 26 € par action, soit un<br />

montant total maximum <strong>de</strong> l’opération <strong>de</strong> 27 008 163 €.<br />

Bilan du programme <strong>au</strong> cours <strong>de</strong> l’exercice <strong>2011</strong> :<br />

Conformément <strong>au</strong>x dispositions <strong>de</strong> l’article L.225-211 alinéa 2 du<br />

Co<strong>de</strong> <strong>de</strong> commerce, nous vous précisons que la société a procédé,<br />

<strong>au</strong> cours <strong>de</strong> l’exercice clos <strong>au</strong> <strong>31</strong> décembre <strong>2011</strong> à l’acquisition en<br />

bourse <strong>de</strong> 47303 actions <strong>au</strong> cours moyen <strong>de</strong> 12,0864 euros et à la<br />

cession en bourse <strong>de</strong> 43 996 actions <strong>au</strong> cours moyen <strong>de</strong> 14,4664<br />

euros, en vue <strong>de</strong> poursuivre l’objectif « animation <strong>de</strong> la liquidité <strong>de</strong><br />

l’action <strong>Mr</strong> <strong>Bricolage</strong> par l’intermédiaire d’un prestataire <strong>de</strong> service<br />

d’investissement ». Par ailleurs, 247 actions existantes ont été utilisées<br />

pour couvrir 247 BSAAR.<br />

Les <strong>au</strong>tres objectifs <strong>au</strong>torisés dans le cadre du programme <strong>de</strong> rachat<br />

d’actions n’ont pas été poursuivis <strong>au</strong> cours <strong>de</strong> l’exercice <strong>2011</strong>.<br />

À la clôture <strong>de</strong> l’exercice, le nombre <strong>de</strong>s actions inscrites <strong>au</strong> nom<br />

<strong>de</strong> la société était ainsi <strong>de</strong> 169 708 actions (soit 1,63 % du capital<br />

social) dont 74 871 actions (soit 0,72 % du capital social) affectées<br />

à l’actionnariat salarié, 17045 actions (soit 0,16 % du capital social)<br />

affectées à l’objectif <strong>de</strong> liquidité et 77 792 actions (soit 0,75 % du<br />

capital social) affectées à l’objectif <strong>de</strong> croissance externe, pour une<br />

valeur évaluée <strong>au</strong> cours d’achat <strong>de</strong> 843905 euros.<br />

Aucune <strong>au</strong>tre réallocation d’actions à un <strong>au</strong>tre objectif n’a été<br />

effectuée <strong>au</strong> cours <strong>de</strong> l’exercice.<br />

En <strong>2011</strong>, <strong>au</strong>cun frais <strong>de</strong> négociation n’a été supporté.<br />

Ce nombre d’actions d’une valeur nominale globale <strong>de</strong> 543065,60 euros<br />

représentait 1,63 % du capital social <strong>au</strong> <strong>31</strong> décembre <strong>2011</strong>.<br />

Les actions détenues par la société n’ont fait l’objet d’<strong>au</strong>cune <strong>au</strong>tre<br />

réallocation à d’<strong>au</strong>tres finalités <strong>de</strong>puis la <strong>de</strong>rnière <strong>au</strong>torisation<br />

consentie par l’Assemblée Générale.<br />

XV.C. Actions d’<strong>au</strong>tocontrôle, participations<br />

croisées, aliénation <strong>de</strong> participation croisée<br />

(Articles L.233-29 et L.233-30 du Co<strong>de</strong> <strong>de</strong><br />

commerce)<br />

Néant.<br />

XV.D. État <strong>de</strong> la participation <strong>de</strong>s salariés<br />

<strong>au</strong> capital <strong>de</strong> la société <strong>Mr</strong> <strong>Bricolage</strong> <strong>au</strong> <strong>31</strong><br />

décembre <strong>2011</strong><br />

Conformément <strong>au</strong>x dispositions <strong>de</strong> l’article L.225-102 du Co<strong>de</strong> <strong>de</strong><br />

commerce, nous vous précisons que les salariés du <strong>Groupe</strong>, par<br />

l’intermédiaire du FCPE <strong>Mr</strong> <strong>Bricolage</strong>, détenaient 53 545 actions<br />

(0,52 % du capital <strong>de</strong> la société) <strong>au</strong> <strong>31</strong> décembre <strong>2011</strong>.<br />

XV.E. Schéma d’intéressement du personnel<br />

XV.E.1. Contrats <strong>de</strong> participation<br />

La participation est calculée selon les règles légales du droit commun :<br />

elle s’applique dès lors qu’une société du <strong>Groupe</strong> en remplit les<br />

conditions. Seules les sociétés <strong>Mr</strong> <strong>Bricolage</strong>, Sa<strong>de</strong>f, Cholet Brico<br />

Loisirs, et MB Log y sont actuellement soumises.<br />

À titre indicatif, la participation s’est élevée 367 milliers d’euros en<br />

<strong>2011</strong>, contre 1 126 milliers d’euros en 2010 (données consolidées).<br />

XV.E.2. Primes <strong>de</strong>s salariés<br />

Les salariés <strong>de</strong>s magasins détenus en propre peuvent bénéficier<br />

<strong>de</strong> primes liées à la réalisation d’objectifs fixés et dont les montants<br />

versés <strong>au</strong> cours <strong>de</strong> l’année <strong>2011</strong> se sont élevés à 965 milliers d’euros<br />

contre 1644 milliers d’euros en 2010.<br />

Ces primes s’enten<strong>de</strong>nt comme suit :<br />

• Pour les ven<strong>de</strong>urs : primes mensuelles et annuelles basées sur<br />

plusieurs indicateurs <strong>de</strong> chiffre d’affaires et <strong>de</strong> marge nette,<br />

• Pour les chefs <strong>de</strong> secteur et <strong>au</strong>tres effectifs : primes trimestrielles<br />

et annuelles basées sur plusieurs indicateurs <strong>de</strong> chiffre d’affaires,<br />

<strong>de</strong> marge nette ainsi que <strong>de</strong>s critères <strong>de</strong> performance individuelle.<br />

XV.E.3. Plan d’épargne entreprise<br />

Dans la continuité <strong>de</strong> ce qui était proposé <strong>au</strong>x salariés <strong>de</strong> l’ex-<strong>Groupe</strong><br />

Tabur, le Conseil d’Administration <strong>de</strong> la société <strong>Mr</strong> <strong>Bricolage</strong>, en<br />

date du 19 décembre 2002, a créé un Plan d’Epargne Entreprise <strong>au</strong><br />

profit <strong>de</strong> l’ensemble <strong>de</strong>s salariés du <strong>Groupe</strong>. Ce plan a été signé à<br />

cette même date et a été mis en place à compter du 1er janvier 2003.<br />

Deux choix <strong>de</strong> placement sont proposés <strong>au</strong>x salariés :<br />

• un fonds multi-entreprise classé dans la catégorie “Monétaire<br />

euro” ;<br />

• un fonds spécifique constitué en majorité d’actions <strong>Mr</strong> <strong>Bricolage</strong>.<br />

XV.F. Direction, administration et commissariat<br />

<strong>au</strong>x comptes <strong>de</strong> la société<br />

XV.F.1. Comptes clos <strong>au</strong> <strong>31</strong> décembre <strong>2011</strong> : points sur<br />

les mandats d’administrateurs<br />

Les mandats <strong>de</strong>s administrateurs suivants arrivent à échéance à<br />

l’issue <strong>de</strong> l’Assemblée Générale à tenir le 20 avril 2012 :<br />

Messieurs Jean-François BOUCHER, Jacques GLEYSE, Bernard<br />

MAHUZIER, Nicolas MEIER, Pascal MORVAN, Didier TABUR et<br />

Michel TABUR.<br />

Il sera proposé à l’Assemblée Générale <strong>de</strong> renouveler les mandats<br />

<strong>de</strong> Messieurs Jean-François BOUCHER, Bernard MAHUZIER,<br />

Pascal MORVAN, Didier TABUR et Michel TABUR pour une durée<br />

<strong>de</strong> 6 années.<br />

Messieurs Jacques GLEYSE et Nicolas MEIER ne souhaitent pas<br />

<strong>de</strong>man<strong>de</strong>r le renouvellement <strong>de</strong> leur mandat. L’Assemblée Générale<br />

procè<strong>de</strong>ra à la nomination <strong>de</strong> Madame Christine MONIER en<br />

remplacement <strong>de</strong> Monsieur Nicolas MEIER pour une durée <strong>de</strong> 6<br />

années et à la nomination <strong>de</strong> Monsieur Bernard DESERABLE en<br />

remplacement <strong>de</strong> Monsieur Jacques GLEYSE pour une durée <strong>de</strong><br />

6 années.<br />

Madame Christine MONIER a collaboré <strong>au</strong> développement<br />

international (marketing et plan stratégique) <strong>de</strong> <strong>de</strong>ux grands<br />

groupes industriels (Aluminium Pechiney ; Lafarge) et a travaillé à<br />

l’international (basée en Asie et en France). Madame MONIER a<br />

créé et développé une start-up dans le domaine du logiciel dans<br />

la région Rhône Alpes.<br />

46 <strong>Document</strong> <strong>de</strong> référence <strong>2011</strong>

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