Document de référence au 31 décembre 2011 - Groupe Mr.Bricolage
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apport <strong>de</strong> gestion<br />
Rapport du Conseil d’Administration<br />
À l’Assemblee Générale mixte du 20 avril 2012<br />
L’Assemblée a fixé le prix maximum d’achat à 26 € par action, soit un<br />
montant total maximum <strong>de</strong> l’opération <strong>de</strong> 27 008 163 €.<br />
Bilan du programme <strong>au</strong> cours <strong>de</strong> l’exercice <strong>2011</strong> :<br />
Conformément <strong>au</strong>x dispositions <strong>de</strong> l’article L.225-211 alinéa 2 du<br />
Co<strong>de</strong> <strong>de</strong> commerce, nous vous précisons que la société a procédé,<br />
<strong>au</strong> cours <strong>de</strong> l’exercice clos <strong>au</strong> <strong>31</strong> décembre <strong>2011</strong> à l’acquisition en<br />
bourse <strong>de</strong> 47303 actions <strong>au</strong> cours moyen <strong>de</strong> 12,0864 euros et à la<br />
cession en bourse <strong>de</strong> 43 996 actions <strong>au</strong> cours moyen <strong>de</strong> 14,4664<br />
euros, en vue <strong>de</strong> poursuivre l’objectif « animation <strong>de</strong> la liquidité <strong>de</strong><br />
l’action <strong>Mr</strong> <strong>Bricolage</strong> par l’intermédiaire d’un prestataire <strong>de</strong> service<br />
d’investissement ». Par ailleurs, 247 actions existantes ont été utilisées<br />
pour couvrir 247 BSAAR.<br />
Les <strong>au</strong>tres objectifs <strong>au</strong>torisés dans le cadre du programme <strong>de</strong> rachat<br />
d’actions n’ont pas été poursuivis <strong>au</strong> cours <strong>de</strong> l’exercice <strong>2011</strong>.<br />
À la clôture <strong>de</strong> l’exercice, le nombre <strong>de</strong>s actions inscrites <strong>au</strong> nom<br />
<strong>de</strong> la société était ainsi <strong>de</strong> 169 708 actions (soit 1,63 % du capital<br />
social) dont 74 871 actions (soit 0,72 % du capital social) affectées<br />
à l’actionnariat salarié, 17045 actions (soit 0,16 % du capital social)<br />
affectées à l’objectif <strong>de</strong> liquidité et 77 792 actions (soit 0,75 % du<br />
capital social) affectées à l’objectif <strong>de</strong> croissance externe, pour une<br />
valeur évaluée <strong>au</strong> cours d’achat <strong>de</strong> 843905 euros.<br />
Aucune <strong>au</strong>tre réallocation d’actions à un <strong>au</strong>tre objectif n’a été<br />
effectuée <strong>au</strong> cours <strong>de</strong> l’exercice.<br />
En <strong>2011</strong>, <strong>au</strong>cun frais <strong>de</strong> négociation n’a été supporté.<br />
Ce nombre d’actions d’une valeur nominale globale <strong>de</strong> 543065,60 euros<br />
représentait 1,63 % du capital social <strong>au</strong> <strong>31</strong> décembre <strong>2011</strong>.<br />
Les actions détenues par la société n’ont fait l’objet d’<strong>au</strong>cune <strong>au</strong>tre<br />
réallocation à d’<strong>au</strong>tres finalités <strong>de</strong>puis la <strong>de</strong>rnière <strong>au</strong>torisation<br />
consentie par l’Assemblée Générale.<br />
XV.C. Actions d’<strong>au</strong>tocontrôle, participations<br />
croisées, aliénation <strong>de</strong> participation croisée<br />
(Articles L.233-29 et L.233-30 du Co<strong>de</strong> <strong>de</strong><br />
commerce)<br />
Néant.<br />
XV.D. État <strong>de</strong> la participation <strong>de</strong>s salariés<br />
<strong>au</strong> capital <strong>de</strong> la société <strong>Mr</strong> <strong>Bricolage</strong> <strong>au</strong> <strong>31</strong><br />
décembre <strong>2011</strong><br />
Conformément <strong>au</strong>x dispositions <strong>de</strong> l’article L.225-102 du Co<strong>de</strong> <strong>de</strong><br />
commerce, nous vous précisons que les salariés du <strong>Groupe</strong>, par<br />
l’intermédiaire du FCPE <strong>Mr</strong> <strong>Bricolage</strong>, détenaient 53 545 actions<br />
(0,52 % du capital <strong>de</strong> la société) <strong>au</strong> <strong>31</strong> décembre <strong>2011</strong>.<br />
XV.E. Schéma d’intéressement du personnel<br />
XV.E.1. Contrats <strong>de</strong> participation<br />
La participation est calculée selon les règles légales du droit commun :<br />
elle s’applique dès lors qu’une société du <strong>Groupe</strong> en remplit les<br />
conditions. Seules les sociétés <strong>Mr</strong> <strong>Bricolage</strong>, Sa<strong>de</strong>f, Cholet Brico<br />
Loisirs, et MB Log y sont actuellement soumises.<br />
À titre indicatif, la participation s’est élevée 367 milliers d’euros en<br />
<strong>2011</strong>, contre 1 126 milliers d’euros en 2010 (données consolidées).<br />
XV.E.2. Primes <strong>de</strong>s salariés<br />
Les salariés <strong>de</strong>s magasins détenus en propre peuvent bénéficier<br />
<strong>de</strong> primes liées à la réalisation d’objectifs fixés et dont les montants<br />
versés <strong>au</strong> cours <strong>de</strong> l’année <strong>2011</strong> se sont élevés à 965 milliers d’euros<br />
contre 1644 milliers d’euros en 2010.<br />
Ces primes s’enten<strong>de</strong>nt comme suit :<br />
• Pour les ven<strong>de</strong>urs : primes mensuelles et annuelles basées sur<br />
plusieurs indicateurs <strong>de</strong> chiffre d’affaires et <strong>de</strong> marge nette,<br />
• Pour les chefs <strong>de</strong> secteur et <strong>au</strong>tres effectifs : primes trimestrielles<br />
et annuelles basées sur plusieurs indicateurs <strong>de</strong> chiffre d’affaires,<br />
<strong>de</strong> marge nette ainsi que <strong>de</strong>s critères <strong>de</strong> performance individuelle.<br />
XV.E.3. Plan d’épargne entreprise<br />
Dans la continuité <strong>de</strong> ce qui était proposé <strong>au</strong>x salariés <strong>de</strong> l’ex-<strong>Groupe</strong><br />
Tabur, le Conseil d’Administration <strong>de</strong> la société <strong>Mr</strong> <strong>Bricolage</strong>, en<br />
date du 19 décembre 2002, a créé un Plan d’Epargne Entreprise <strong>au</strong><br />
profit <strong>de</strong> l’ensemble <strong>de</strong>s salariés du <strong>Groupe</strong>. Ce plan a été signé à<br />
cette même date et a été mis en place à compter du 1er janvier 2003.<br />
Deux choix <strong>de</strong> placement sont proposés <strong>au</strong>x salariés :<br />
• un fonds multi-entreprise classé dans la catégorie “Monétaire<br />
euro” ;<br />
• un fonds spécifique constitué en majorité d’actions <strong>Mr</strong> <strong>Bricolage</strong>.<br />
XV.F. Direction, administration et commissariat<br />
<strong>au</strong>x comptes <strong>de</strong> la société<br />
XV.F.1. Comptes clos <strong>au</strong> <strong>31</strong> décembre <strong>2011</strong> : points sur<br />
les mandats d’administrateurs<br />
Les mandats <strong>de</strong>s administrateurs suivants arrivent à échéance à<br />
l’issue <strong>de</strong> l’Assemblée Générale à tenir le 20 avril 2012 :<br />
Messieurs Jean-François BOUCHER, Jacques GLEYSE, Bernard<br />
MAHUZIER, Nicolas MEIER, Pascal MORVAN, Didier TABUR et<br />
Michel TABUR.<br />
Il sera proposé à l’Assemblée Générale <strong>de</strong> renouveler les mandats<br />
<strong>de</strong> Messieurs Jean-François BOUCHER, Bernard MAHUZIER,<br />
Pascal MORVAN, Didier TABUR et Michel TABUR pour une durée<br />
<strong>de</strong> 6 années.<br />
Messieurs Jacques GLEYSE et Nicolas MEIER ne souhaitent pas<br />
<strong>de</strong>man<strong>de</strong>r le renouvellement <strong>de</strong> leur mandat. L’Assemblée Générale<br />
procè<strong>de</strong>ra à la nomination <strong>de</strong> Madame Christine MONIER en<br />
remplacement <strong>de</strong> Monsieur Nicolas MEIER pour une durée <strong>de</strong> 6<br />
années et à la nomination <strong>de</strong> Monsieur Bernard DESERABLE en<br />
remplacement <strong>de</strong> Monsieur Jacques GLEYSE pour une durée <strong>de</strong><br />
6 années.<br />
Madame Christine MONIER a collaboré <strong>au</strong> développement<br />
international (marketing et plan stratégique) <strong>de</strong> <strong>de</strong>ux grands<br />
groupes industriels (Aluminium Pechiney ; Lafarge) et a travaillé à<br />
l’international (basée en Asie et en France). Madame MONIER a<br />
créé et développé une start-up dans le domaine du logiciel dans<br />
la région Rhône Alpes.<br />
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