1 jour - Efe
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APPROCHE GÉNÉRALE<br />
Maîtriser l'essentiel du droit des sociétés<br />
Cycle long de perfectionnement des connaissances<br />
Pour contribuer à l'efficacité économique,<br />
le droit des sociétés doit être abordé comme<br />
une technique d'organisation de l'entreprise<br />
prenant en compte son fonctionnement. Il convient<br />
dès lors de savoir se servir du droit pour fixer<br />
le cadre juridique adapté à une situation donnée<br />
et à un objectif clairement identifié.<br />
• OBJECTIFS<br />
• Traiter les aspects juridiques de la création d'une société.<br />
• Maîtriser les modalités de fonctionnement propres à chaque<br />
forme sociétaire.<br />
• Gérer les opérations de transformation, dissolution<br />
et liquidation.<br />
• PRÉREQUIS<br />
Module e-learning offert<br />
Initiation au droit des sociétés<br />
Descriptif p. 30<br />
• PUBLIC CONCERNÉ<br />
• Assistants juridiques et assistants de direction<br />
• Collaborateurs des services juridiques, contentieux,<br />
comptables, fi nanciers, administratifs et commerciaux<br />
• Toute personne dont la fonction exige une bonne<br />
connaissance des règles essentielles du droit des sociétés<br />
ANIMATEUR<br />
Marc MORIN<br />
Consultant en entreprises<br />
Enseignant en droit des affaires à l'Université Paris V<br />
Ancien Avocat<br />
6 <strong>jour</strong>s<br />
42 heures<br />
code 2040<br />
Tarif HT : 3 160 €<br />
repas inclus<br />
Paris<br />
2-3 avril, 22-23 mai<br />
et 21-22 juin 2012<br />
11-12 octobre, 15-16 novembre<br />
et 13-14 décembre 2012<br />
3-4 décembre 2012, 14-15 janvier<br />
et 11-12 février 2013<br />
Renseignements & inscriptions : 01 44 09 25 08<br />
Cette formation en Intra : 01 44 09 21 95<br />
Expertise +<br />
Nous vous conseillons aussi " Cessions, acquisitions,<br />
restructurations d'entreprises " (code 2039 p. 49).<br />
Compétences <br />
métier<br />
À l'issue de cette formation, vous serez en mesure d'assurer<br />
la création et le fonctionnement des formes sociales dont<br />
vous avez la charge.<br />
PROGRAMME<br />
MODULE 1 Maîtriser les préalables<br />
essentiels à la création d'une société<br />
Cerner les enjeux de la création<br />
Opérer un choix entre les structures<br />
• Entreprise individuelle ou société<br />
• Société ou autre groupement<br />
• Société civile ou commerciale<br />
• Société immatriculée ou société<br />
en participation<br />
Maîtriser les points clés du contrat<br />
de société<br />
• Validité du contrat de société<br />
• Dénomination, capital, siège social…<br />
• Régime des apports et droits<br />
d'enregistrement<br />
• Modalités de distribution des bénéfi ces<br />
• Responsabilités des associés et/ou<br />
actionnaires<br />
• Reprise des actes<br />
Étude de cas : traitement des actes pris<br />
par la société en formation et analyse<br />
commentée d'un contrat de société<br />
Étudier les différents modes<br />
de financement<br />
Financement par capitaux propres<br />
• Augmentation de capital et émission<br />
de valeurs mobilières<br />
Étude de cas : cas chiffré d'augmentation<br />
de capital et reconstitution des capitaux<br />
propres<br />
Endettement et autres techniques<br />
de financement<br />
• Prêt bancaire, compte courant d'associés,<br />
obligations…<br />
• Introduction en bourse, LBO…<br />
MODULE 2 Identifier les formes<br />
sociales et les règles essentielles de<br />
fonctionnement des sociétés<br />
Choisir une forme sociale adaptée<br />
aux objectifs identifiés<br />
• Les différentes caractéristiques au plan<br />
juridique, fi scal et social<br />
Maîtriser le fonctionnement<br />
des sociétés<br />
L'organisation du pouvoir :<br />
les organes de direction<br />
• Les notions de dirigeant (de fait<br />
ou de droit) et de représentant légal<br />
de la société : conditions de nomination<br />
et de révocation<br />
• Pouvoirs, statut personnel<br />
et responsabilités du dirigeant/gérant<br />
• La délégation de pouvoirs<br />
<br />
• La séparation des pouvoirs<br />
entre les organes de la société<br />
• Les conventions réglementées<br />
Compétence et fonctionnement<br />
des assemblées<br />
• Place des salariés et des institutions<br />
représentatives<br />
• Assemblées ordinaires/extraordinaires<br />
• Tenue des registres,<br />
le RCS et les formalités<br />
Étude de cas : analyse de procès-verbaux<br />
d'assemblées pour identifi er les bonnes<br />
pratiques<br />
Pouvoirs et responsabilités<br />
des associés et actionnaires<br />
• Le vote aux assemblées :<br />
abus de majorité/de minorité<br />
• Les pactes d'associés/d'actionnaires,<br />
les conventions de vote…<br />
• Le droit aux bénéfi ces et la contribution<br />
aux pertes<br />
Exercice d'application : création de statuts<br />
et d'un pacte d'actionnaires<br />
MODULE 3 Organiser la transformation,<br />
la transmission et la fin d'une société<br />
Identifier les opérations<br />
de transformation<br />
et de transmission de sociétés<br />
Les grands principes des restructurations<br />
• Fusion, apport partiel d'actif, scission,<br />
TUP…<br />
Étude de cas : analyse d'un projet<br />
de fusion et calcul d'un rapport d'échange<br />
La transmission de sociétés<br />
• Cession, location-gérance de fonds<br />
de commerce et location de droits sociaux<br />
• Les cessions d'actions ou de parts<br />
sociales : les clauses d'agrément<br />
Étude de cas : examen d'un compromis<br />
de vente de fonds de commerce<br />
Gérer la fin d'une société<br />
La mise en œuvre d'une procédure<br />
collective<br />
• La prévention des diffi cultés<br />
• La cessation des paiements<br />
• La sauvegarde, le redressement<br />
et la liquidation judiciaires<br />
• Les créanciers de l'entreprise en diffi culté<br />
• La responsabilité des dirigeants<br />
Mise en situation : suivi d'une procédure<br />
de liquidation simplifi ée<br />
La mise en sommeil et la dissolution<br />
de la société<br />
DROIT DES AFFAIRES<br />
Évaluation<br />
amont<br />
Exercices<br />
d'intersession<br />
Module<br />
e-learning<br />
Évaluation<br />
aval<br />
Classe<br />
virtuelle<br />
EFE Formations Inter-Intra 2012<br />
www.efe.fr<br />
Renseignements & inscriptions - 01 44 09 25 08 - info@efe.fr<br />
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