16.03.2015 Views

1 jour - Efe

1 jour - Efe

1 jour - Efe

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

APPROCHE GÉNÉRALE<br />

Maîtriser la pratique du droit des contrats<br />

Niveau 1 - Pour juristes<br />

DROIT DES AFFAIRES<br />

Le droit des contrats est soumis à trois grands<br />

principes fondamentaux : la liberté contractuelle<br />

(dans les limites de la loi), le consensualisme<br />

et la force obligatoire des contrats.<br />

De l'identification des obligations contractuelles<br />

à la fin du contrat, le juriste se doit de faire preuve<br />

de la plus grande vigilance dans la rédaction<br />

des contrats d'affaires pour limiter les risques<br />

de mauvaise exécution ou de contentieux.<br />

• OBJECTIFS<br />

• Aménager l'étendue des obligations contractuelles.<br />

• Déterminer les conditions fi nancières des contrats.<br />

• Gérer l'évolution et l'avenir de la relation contractuelle.<br />

• PRÉREQUIS<br />

Module e-learning offert<br />

Initiation au droit des contrats<br />

Descriptif p. 30<br />

• PUBLIC CONCERNÉ<br />

• Juristes<br />

• Toute personne souhaitant améliorer ses connaissances<br />

et sa maîtrise de la rédaction des contrats d'affaires<br />

ANIMATEUR<br />

David BAKOUCHE<br />

Professeur agrégé des facultés de droit<br />

UNIVERSITÉ PARIS XI<br />

2 <strong>jour</strong>s<br />

14 heures<br />

code 2072<br />

Tarif HT : 1 315 €<br />

repas inclus<br />

Paris<br />

15-16 mars 2012<br />

4-5 juin 2012<br />

27-28 août 2012<br />

11-12 octobre 2012<br />

3-4 décembre 2012<br />

Lyon<br />

30-31 mai 2012<br />

26-27 novembre 2012<br />

Marseille<br />

22-23 mai 2012<br />

19-20 novembre 2012<br />

Renseignements & inscriptions : 01 44 09 25 08<br />

Cette formation en Intra : 01 44 09 21 95<br />

Expertise +<br />

Nous vous conseillons aussi " Perfectionner la pratique<br />

du droit des contrats - Niveau 2 " (code 2013 p. 65).<br />

PROGRAMME<br />

Mesurer l'étendue des obligations contractuelles<br />

Obligations de conseil, d'information et de sécurité : mesurer les enjeux pour<br />

les entreprises<br />

• Cerner les contours de l'obligation de conseil<br />

• La différencier de l'obligation d'information<br />

• L'obligation de sécurité à la charge du vendeur<br />

• Apprécier les sanctions en cas de non-respect<br />

La responsabilité des parties au contrat : aménager l'étendue des engagements<br />

• Les clauses de responsabilité : obligation de moyens ou de résultat, clauses limitatives<br />

ou exonératoires de responsabilité<br />

• L'événement de force majeure : gérer l'aléa<br />

• Responsabilité et assurance : défi nir les liens éventuels<br />

Étude de cas : analyse de garanties d'exécution des obligations<br />

• Notion de faute et mise en cause de la responsabilité<br />

• Absence de résultat ou résultat défectueux<br />

• L'encadrement de l'aléa dans le contrat<br />

Gérer au mieux les effets du contrat et son évolution<br />

La propriété au sein du contrat : mesurer les difficultés rencontrées en pratique<br />

• Le transfert de propriété et ses risques : le gérer et l'assurer<br />

• Se protéger grâce à une clause de réserve de propriété<br />

• La problématique des restitutions : identifi er les solutions selon les contrats<br />

Définir l'efficacité du contrat entre les parties et à l'égard des tiers<br />

Aménager une indemnisation en cas de manquement des parties à leurs<br />

obligations respectives<br />

• Défi nir les effets recherchés par l'insertion d'une clause pénale<br />

• Prévoir une clause d'astreinte<br />

Gérer dans le temps la relation contractuelle<br />

Définir la durée pour son contrat<br />

Mesurer les conséquences de la tacite reconduction<br />

Déterminer la date d'expiration du contrat : cerner l'intérêt<br />

La rupture des relations : apprécier les hypothèses de fin<br />

Mesurer l'impact de la résiliation abusive<br />

Organiser une cession de contrats<br />

• Défi nir et aménager le changement dans la personne du cocontractant<br />

• Cerner l'intérêt de prévoir une autorisation de transfert<br />

• Organiser une cession en l'absence de clause de transfert<br />

• Devenir du transfert des contrats lors des opérations de réorganisation<br />

Étude de cas : les contrats de l'entreprise en diffi culté<br />

• Les diffi cultés liées à l'ouverture d'une procédure collective<br />

• Le sort réservé aux contrats : en cas de plan de sauvegarde, de cession<br />

et en cas de liquidation<br />

Compétences <br />

métier<br />

À l'issue de cette formation, vous serez en mesure de détecter les pièges<br />

que comporte habituellement toute rédaction de contrat.<br />

Évaluation<br />

amont<br />

Exercices<br />

d'intersession<br />

Module<br />

e-learning<br />

Évaluation<br />

aval<br />

Classe<br />

virtuelle<br />

64 EFE Formations Inter-Intra 2012 www.efe.fr<br />

Renseignements & inscriptions - 01 44 09 25 08 - info@efe.fr

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!