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Qu'est-ce qu'une formation professionnelle universitaire des ... - IUFM

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Étude <strong>des</strong> motifs et <strong>des</strong> objets d’auto<strong>formation</strong>d’enseignants novi<strong>ce</strong>s à l’ordre primaire et potentialitéspour la <strong>formation</strong> <strong>professionnelle</strong> <strong>universitaire</strong><strong>des</strong> enseignantsFrancine d’Ortun Joanne PharandUniversité du Québec en Outaouais,Centre de recherche inter<strong>universitaire</strong> sur l’éducation et la vie au travail (CRIEVAT) –Université Laval (Canada)ProblématiquePlusieurs étu<strong>des</strong> mettent au jour les difficultés reliées à l’exerci<strong>ce</strong> de la profession enseignante(Pharand et Boudreault, 2006 ; Desgagné, 2005 ; Baillauquès et Breuse, 1993),l’environnement professionnel <strong>des</strong> enseignants qui se conjugue aux réformes et à la complexification<strong>des</strong> clientèles et <strong>des</strong> tâches (Martineau et Presseau, 2004 ; Pharand, 2002 ;Lessard et Tardif, 2001), les compéten<strong>ce</strong>s né<strong>ce</strong>ssaires aux enseignants (Mellouki et Gauthier,2005) de même que les mesures qu’initient les établissements pour faciliter l’insertion<strong>des</strong> nouveaux enseignants (Deaudelin, Brodeur et Bru, 2005 ; Lamarre, 2003 ; Gervais etLévesque, 2000) dont le mentorat et l’accompagnement personnalisé.De tout temps, les nouveaux enseignants ont dû faire preuve d’adaptation pour intégrerles milieux de pratique avec les multiples questionnements qu’impose <strong>ce</strong>tte entrée dans laprofession dont les premières années seraient caractérisées par l’anxiété, la désillusion etla pression intense (Kardos, 2004). Le contexte d’enseignement évolue rapidement et lessituations que les nouveaux enseignants affrontent ne sont pas toujours faciles à prévoir.Par ailleurs, depuis les années 80, l’entrée dans la profession est caractérisée par unegrande précarité d’emploi qui peut se prolonger plus de quatre ans ; il n’est pas rare que<strong>des</strong> nouveaux enseignants travaillent à temps partiel, doivent changer souvent d’écoleset de degré d’enseignement. Les étu<strong>des</strong> nord-américaines et européennes soulèvent<strong>ce</strong>s difficultés durant l’insertion dans <strong>ce</strong>tte profession que 17% désertent dans les cinqpremières années (CSE, 2004). Les nouveaux enseignants auraient de nombreux besoinset la majorité <strong>des</strong> mesures instaurées au Québec ou ailleurs pour y répondre donneraient<strong>des</strong> résultats majoritairement positifs, si le novi<strong>ce</strong> peut s’en prévaloir bien entendu. Or,la majorité se retrouverait sans support et s’en sortirait par l’essai erreur et leurs propresinitiatives (Mukamurera, 1998).Nous notons que la capacité à se former par soi-même est absente <strong>des</strong> compéten<strong>ce</strong>sné<strong>ce</strong>ssaires aux enseignants décrites au programme de <strong>formation</strong> <strong>des</strong> maîtres (Martinet etal., 2001). L’auto<strong>formation</strong> ne serait ni enseignée ni stimulée dans nos facultés d’éducationquoique plusieurs recherches ré<strong>ce</strong>ntes mettent au jour la né<strong>ce</strong>ssité de la compéten<strong>ce</strong> às’autoformer chez les travailleurs (d’Ortun, 2006 ; d’Ortun et al., 2005 ; Carré et Charbonnier,2003 ; Hrimech, 2002). Une meilleure connaissan<strong>ce</strong> <strong>des</strong> stratégies grâ<strong>ce</strong> auxquelles Francine.dOrtun@uqo.ca<strong>IUFM</strong> Nord-Pas de Calais 135Qu’est-<strong>ce</strong> qu’une <strong>formation</strong> <strong>professionnelle</strong> <strong>universitaire</strong> <strong>des</strong> enseignants ? – 2009 (135-143) Tome 2

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