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Qu'est-ce qu'une formation professionnelle universitaire des ... - IUFM

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Auto<strong>formation</strong> d’enseignants novi<strong>ce</strong>s à l’ordre primaire et potentialités pour la <strong>formation</strong> <strong>professionnelle</strong> <strong>universitaire</strong> <strong>des</strong> enseignantsidentifiés sont : les collègues immédiats pour la pédagogie quand il y a disponibilité, lesconseillers pédagogiques pour les questions reliées aux disciplines, la direction pour lapédagogie à l’occasion, la secrétaire d’école pour <strong>des</strong> aspects techniques et le conciergepour <strong>des</strong> aspects matériels. Les sujets mentionnent plusieurs types de <strong>formation</strong>s courtesreçues en emploi et qui portent, par exemple, sur : la nouvelle grammaire, la gestion declasse, la rencontre de parents, l’implantation de la réforme, le travail en équipe. Toutes nesemblent pas perçues utiles. Notons que <strong>ce</strong>s thèmes sont déjà vus à l’université. Seule la<strong>formation</strong> sur la nouvelle grammaire est jugée unanimement très utile.Dimension 3 : Le recours à l’auto<strong>formation</strong>Il faut être bien préparé, connaître son contenu, savoir l’organiser et bien le présenter.Ce qui me motive à apprendre davantage, c’est devenir meilleur, le meilleur cours,rendre servi<strong>ce</strong> aux jeunes, être le plus utile possible dans leur <strong>formation</strong> (S3).D’entrée de jeu, il ressort que le con<strong>ce</strong>pt d’auto<strong>formation</strong> est nouveau pour les sujets. Unefois leur réaction colligée fa<strong>ce</strong> au con<strong>ce</strong>pt, nous leur lisons une définition de l’auto<strong>formation</strong>avant d’entamer la troisième partie de l’entretien.Présentement, je me considère comme un employé à temps complet, mais toujoursen <strong>formation</strong> (S3).Il ressort principalement <strong>des</strong> données que <strong>ce</strong>s enseignants se disent confiants en leur capacitéd’apprendre par eux-mêmes, qu’ils recourent à l’auto<strong>formation</strong> pour <strong>des</strong> motifs variés, queles apprentissages qu’ils réalisent par eux-mêmes con<strong>ce</strong>rnent leur développement personnelet plusieurs fa<strong>ce</strong>ttes de la profession et qu’ils déploient plusieurs stratégies d’auto<strong>formation</strong>.Le tableau 2 (voir page suivante) les résume.Les répondants disent tirer une satisfaction personnelle <strong>des</strong> apprentissages qu’ils fontpar eux-mêmes, qu’apprendre par eux-mêmes stimule leur confian<strong>ce</strong> en leur capacité àapprendre et leur estime d’eux-mêmes.Quoiqu’il s’agisse de résultats partiels, la variété <strong>des</strong> motifs à recourir à l’auto<strong>formation</strong> etla nature <strong>des</strong> apprentissages que les enseignants réalisent par eux-mêmes montrent àl’éviden<strong>ce</strong> la pluralité <strong>des</strong> fa<strong>ce</strong>ttes de la profession enseignante sus<strong>ce</strong>ptibles d’être l’objet d’unapprentissage par soi-même. Or, les sujets affirment que se former par soi-même demandedu temps. Le temps est d’ailleurs l’obstacle à l’auto<strong>formation</strong> que tous mentionnent, suivipar la fatigue, principalement après une journée à enseigner. Par ailleurs, les moments, ladurée et la fréquen<strong>ce</strong> de l’auto<strong>formation</strong> varie d’un sujet à l’autre, en effet, l’une y consacreparfois jusqu’à deux heures par jour, une autre ses pério<strong>des</strong> libres le midi et un autre, uneheure le soir ou les fins de semaine.<strong>IUFM</strong> Nord-Pas de Calais 139

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