Volume dei Pre-Atti - Università degli Studi di Sassari

116 Paolo Pellizzaro
servizi costituisse un obiettivo imprescindibile per tutta l’amministrazione
universitaria. Oltretutto, lo stesso Ministero imponeva alle Università
la modifica dei sistemi esistenti, in modo da adeguarli alla luce
della riforma.
In aggiunta a quanto sopra, si evidenzia che anche il testo di contrattazione
integrativa decentrata, sottoscritto in applicazione del CCNL,
Comparto Università, aveva individuato la riforma della didattica come
uno degli obiettivi strategici dell’Amministrazione, destinando a tale
ambito una quota del Fondo per il salario accessorio del personale tecnico-amministrativo,
al fine della realizzazione di appositi progetti incentivanti
per il miglioramento dei servizi.
L’Università di Sassari, quindi, nell’ambito dell’adeguamento tecnologico
del suo sistema informativo, dovendo dotare gli uffici amministrativi
di strumenti capaci di rispondere alle nuove esigenze, in vista di
una sempre più efficace fruibilità dei servizi, ha optato per l’adozione di
una nuova procedura informatica per la gestione della carriera degli
studenti. Il nuovo sistema doveva consentire la gestione informatizzata
dei crediti formativi e doveva inoltre essere in grado di recepire le eventuali
e future modifiche normative in materia.
Tutto ciò considerato, alla luce anche del fatto che l’adozione del
nuovo sistema appariva perfettamente compatibile con l’apparato informatico
già esistente, l’Ateneo ha proceduto all’effettuazione di una
specifica gara di appalto-concorso, conclusasi con l’aggiudicazione alla
ditta “Sistemi Informativi”, già aggiudicataria dello stesso servizio
presso la maggior parte degli altri Atenei italiani.
A seguito dell’aggiudicazione del servizio, si è quindi proceduto alla
realizzazione di un apposito progetto, suddiviso in quattro fasi:
1 a Fase – Installazione della procedura e formazione del personale
del CED e del Coordinamento Segreterie Studenti.
2 a Fase – Migrazione dati dal vecchio al nuovo sistema informatico.
Personalizzazione della procedura, intesa come avvio dell’adattamento
della nuova procedura base alle esigenze operative del nostro
Ateneo. Formazione del personale delle segreterie.
3 a Fase – Avviamento parallelo sia della vecchia che della nuova procedura,
con una utilizzazione contestuale dei due sistemi nella fase
transitoria.
4 a Fase – Dismissione definitiva della vecchia procedura ed adozione
definitiva“ a regime“ del nuovo sistema informatizzato.