Volume dei Pre-Atti - Università degli Studi di Sassari
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136 Giovanni Lobrano<br />
7. I ‘Master’<br />
a. Il ‘Master’ <strong>di</strong> I livello in “Tecniche <strong>di</strong> me<strong>di</strong>azione e procedure alternative<br />
<strong>di</strong> soluzione delle controversie”<br />
Il ‘Master’, in collaborazione con la Camera <strong>di</strong> Commercio <strong>di</strong> <strong>Sassari</strong>/Camera<br />
Arbitrale <strong>di</strong> Conciliazione (coor<strong>di</strong>natore: prof. Giovanni<br />
Lobrano), è stato già perfezionato e svilupperà la propria attività durante<br />
il presente anno accademico. Esso è finalizzato alla formazione <strong>di</strong><br />
esperti in analisi e gestione <strong>dei</strong> conflitti me<strong>di</strong>ante tecniche stragiu<strong>di</strong>ziali<br />
<strong>di</strong> soluzione delle controversie. Esso ha lo scopo <strong>di</strong> contribuire alla formazione<br />
<strong>di</strong> specifiche professionalità nel settore, in grado <strong>di</strong> assistere<br />
soggetti sia pubblici sia privati nella gestione non contenziosa <strong>dei</strong> rispettivi<br />
interessi. I contenuti <strong>dei</strong> corsi, teorico-giuri<strong>di</strong>ci e tecnico-pratici, prevedono<br />
un’ampia parte de<strong>di</strong>cata alla sperimentazione e all’applicazione<br />
simulata <strong>degli</strong> strumenti <strong>di</strong> soluzione conflittuale. Sono can<strong>di</strong>dati alla<br />
formazione: i professionisti <strong>di</strong> <strong>di</strong>ritto e delle scienze umane, coloro che<br />
svolgono attività nell’ambito <strong>di</strong> Centri, Associazioni e Servizi <strong>di</strong>retti all’assistenza<br />
<strong>di</strong> persone in conflitto; coloro che operano come consulenti<br />
<strong>di</strong> risorse umane o con responsabilità <strong>di</strong> pubbliche relazioni. Sono obiettivi<br />
del Corso: introdurre alla teoria e alla pratica <strong>dei</strong> meto<strong>di</strong> alternativi<br />
<strong>di</strong> risoluzione <strong>dei</strong> conflitti (A.D.R.); evidenziare i motivi culturali, filosofici<br />
e deontologici che sottostanno al loro utilizzo; determinare il<br />
quadro istituzionale e normativo in cui questi strumenti si inseriscono;<br />
fornire una formazione teorico-pratica intorno alle procedure stragiu<strong>di</strong>ziali<br />
<strong>di</strong> composizione delle controversie; sviluppare le capacità <strong>di</strong> analisi<br />
e <strong>di</strong> gestione strategica <strong>dei</strong> conflitti; sviluppare le tecniche <strong>di</strong> ‘problemsolving’,<br />
<strong>di</strong> ‘empowerment’ e <strong>di</strong> riconoscimento reciproco delle parti<br />
coinvolte.<br />
b. I ‘Master’ in fase <strong>di</strong> preparazione<br />
– Il ‘Master’ interfacoltà in “Me<strong>di</strong>cina e <strong>di</strong>ritto sociale del lavoro e delle<br />
assicurazioni”<br />
Il ‘Master’ (a cura <strong>dei</strong> professori <strong>di</strong> Diritto del lavoro: Enrico Sotgiu,<br />
Vittoria Passino, Speranza Dettori), in collaborazione con la Facoltà <strong>di</strong><br />
Me<strong>di</strong>cina (coor<strong>di</strong>natore: prof.ssa Elena Mazzeo), è finalizzato alla formazione<br />
<strong>di</strong> giuristi e <strong>di</strong> me<strong>di</strong>ci che contribuiscano alla applicazione della<br />
normativa in ambito assicurativo-sociale. Il Corso si propone <strong>di</strong> prendere<br />
in esame la <strong>di</strong>sciplina delle assicurazioni sociali per quanto concerne<br />
i rischi assicurati, i requisiti relativi alla loro configurazione, le innovazioni<br />
recenti nella legislazione.