Rapport Revisjon av forhold ved flere sykehjem i ... - Sykehjemsetaten

Vi tar til etterretning at vi må endre praksis eller forandre turnus protokollen og/eller gjøre nye avtalermed tillitsvalgte. Dette gjelder blant annet at vi ikke sier vi kun arbeider hver 3. helg når flere arbeiderannenhver ifølge grunnturnus. Det kan også bety å lage nye avtaler for søndagsarbeid og hviletid.12.4 Lønnsforhold12.4.1 ObservasjonerFor samtlige medarbeidere som er valgt ut for kontroll, har revisjonen mottatt informasjon om aktuell lønn.Dette gjelder årslønn og t-trinn etc. for fastlønnede, samt informasjon om timesatser, herunder lønn per time,helgetillegg, kveldstillegg, overtid etc., for ekstravakter.Revisjonen har kontrollert om personene i stikkprøveutvalget har minstelønn i henhold til tariff. Samtlige avde kontrollerte har en fastlønn/timelønn som er lik eller overstiger minstelønn.I hvilken grad er det samsvar mellom utbetalt lønn og faktisk arbeid?Revisjonen har lagt til grunn betingelsene i mottatte arbeidsavtaler som grunnlag for å beregne hvorvidtpersonene i utvalget har fått utbetalt korrekt lønn. Det er ikke funnet avvik når det gjelder utbetalt fastlønn(her under t-trinn), timesatser for de som er timebetalt eller satser på overtid og annet tillegg.Ved revisjonen er det foretatt en avstemming mellom vaktbok, timeliste og utbetalt lønn med hensyn på atdet blir betalt for riktig antall timer som er arbeidet inkludert eventuelle tillegg. Det er ikke funnet avvik når detgjelder vakter som framkommer av vaktlister mot tilhørende betaling.I hvilken grad er det utbetalt tillegg som følger av avtaler og regelverk?Etter aml har arbeidstaker krav på overtid for pålagt arbeid utover alminnelig arbeidstid, jf aml §§ 10-4, 10-5(2) og 10-6 annet ledd. Ammerudhjemmet bo- og kultursenter er omfattet av LHS (se revisjonskriterier,kapittel 4.2.5) når det gjelder beregning og utbetaling av overtid og annet tillegg. Fra sykehjemmet blir detpresisert at alt arbeid utover det som er fastsatt for full stilling per dag eller pr uke er definert som overtidsom skal utbetales overtidskompensasjon for.Basert på gjennomgangen er det en person som ikke har fått tilstrekkelig overtidsgodtgjørelse. Avviket erpresentert i tabellen nedenfor.Manglende eller feil overtidsbetalingAnsatt navn Stilling Periode KommentarAnsatt N Assistent aug.10Ikke fått overtidsbetalt for dobbelvakt 28.Ikke fått overtidsbetalt for arbeidsuke på 60 timer 2.-8.12.4.2 VurderingKontrollene viser at det er utbetalt korrekt fastlønn (her under t-trinn), og benyttet korrekte timesatser fortimelønnede, overtidssatser og andre tillegg.Det er registrert et tilfelle knyttet til en ansatt som har jobbet utover alminnelig arbeidstid per døgn og uke, ogsom ikke har fått korrektovertidskompensasjon. Ammerudhjemmet bo- og kultursenter må sørge for at det100