Rapport Revisjon av forhold ved flere sykehjem i ... - Sykehjemsetaten

Av aml § 10-8 (4) følger det at personell ikke skal jobbe to søn- og helgedager på rad. Det kan inngås lokalavtale om snittberegning av søn- og helgearbeid over en periode på 26 uker, likevel slik at det ukentligefridøgn minst hver tredje uke faller på en søn- eller helgedag. For følgende personer er det observert bruddpå bestemmelsene om søn- og helgearbeid.Manglende søndagsfriAnsatt navn Stilling PeriodeAnsatt N Sykepleier mar.10Ansatt N Hjelpepleier jan.11Ansatt N Hjelpepleier mar. 10, aug. 10 og jan. 11Ansatt N Helsefagarbeider mar. 10 og jan. 11Ansatt N Assistent jan.11Ansatt N Hjelpepleier mar. 10 og jan. 11Ansatt N Hjelpepleier aug. 10 og jan. 11Ansatt N Assistent mar. 10 og jan. 11Ansatt N Assistent jan.11Ansatt N Assistent mar.10Ansatt N Assistent mar. 10 og jan. 11Flere av personene i tabellen over har jobbet både tre og fire søndager på rad.9.3.4 VurderingVed kontrollen ble det avdekket noen avvik i forhold til regelverket om arbeidstid. Avvikene omfatterbestemmelser om maksimal arbeidstid pr døgn, hviletidsbestemmelser og bestemmelser om søndagsfri.Sykehjemmet må vurdere tiltak som kan forhindre og oppdage slike avvik fremover.9.4 Lønnsforhold9.4.1 ObservasjonerFor samtlige medarbeidere som er valgt ut for kontroll, har revisjonen mottatt informasjon om aktuell lønn.Dette gjelder årslønn og t-trinn etc. for fastlønnede, samt informasjon om timesatser, herunder lønn per time,helgetillegg, kveldstillegg, overtid etc., for ekstravakter.Revisjonen har kontrollert om personene i stikkprøveutvalget har minstelønn i henhold til tariff. Samtlige avde kontrollerte har en fastlønn/timelønn som er lik eller overstiger minstelønn.67