Rapport Revisjon av forhold ved flere sykehjem i ... - Sykehjemsetaten

9.2 Arbeidsavtaler9.2.1 ObservasjonerHar de ansatte arbeidsavtaler?Revisjonen har fra Oslo kommune ved Sykehjemsetaten/UKE etterspurt signerte arbeidsavtaler som harvært gjeldende i kontrollperiodene for samtlige av de ansatte valgt ut for kontroll. Med ett unntak, harrevisjonen mottatt de etterspurte arbeidsavtalene.9.2.2 VurderingUndersøkelsen viser at arbeidsavtaler i hovedsak foreligger som forutsatt ved sykehjemmet.9.3 Arbeidstidsordninger9.3.1 RevisjonskriterierI samsvar med Dokument 25 er ukentlig arbeidstid ved sykehjemmet 37,5 timer for dagpersonell, og 35,5timer for turnusarbeidende. Av turnusprotokoll framkommer det videre at bo- og rehabiliteringssenteretlegger til grunn gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid, jf aml § 10-5. I følge aml § 10-5 (2) kanarbeidsgiver og arbeidstakernes tillitsvalgte i virksomhet som er bundet av tariffavtale, skriftlig avtale at denalminnelige arbeidstiden skal ordnes slik at den i løpet av en periode på høyst 52 uker i gjennomsnitt ikke blirlenger enn foreskrevet i § 10-4, men slik at den alminnelige arbeidstiden ikke overstiger ti timer i løpet av 24timer og 48 timer i løpet av sju dager.Kantarellen bo- og rehabiliteringssenter har etablert ønsketurnus for personellet som er omfattet av denneundersøkelsen. I turnusavtalen er det blant annet presisert følgende bestemmelser: Avtalen gir ansatte mulighet til å ta på ekstravakter mot å avspasere i ordinære vakter (tidsbanken).Slik tidsbank avregnes i forholdet 1:1 (time mot time). Det er lov å jobbe inntil 54 timer pr. uke, men med et gjennomsnitt på 35,5 timer per uke. Jmfr. aml §10-5(2). Det kan jobbes 7 dager sammenhengende, eller inntil 5 netter. Dette utløser ikke overtid.Når det gjelder avtalen om å kunne jobbe 7 dager sammenhengende, viser revisjonen til aml §§ 10-8(2) og10-8(3) som regulerer ukentlig arbeidsfri. Hovedregelen er at ansatte har krav på en sammenhengendearbeidsfri periode på 35 timer i løpet av sju dager, jf § 10-8(2). Det kan skriftlig avtales unntak fra dennebestemmelsen, men det kan ikke avtales kortere sammenhengende arbeidsfri i løpet av syv dager enn 28timer, jf § 10-8(3). Revisjonen vil bemerke at sykehjemmet, gjennom avtalen om å kunne jobbe syv dagersammenhengende, har avtalt kortere arbeidsfri enn det loven gir adgang til.Ved revisjonen har vi lagt til grunn at det opereres med standard ukeskille (fra mandag kl. 00.00 til søndagkl.24.00) i vurderingen av etterlevelse av bestemmelsen om ansattes krav til ukentlig arbeidsfri.9.3.2 ObservasjonerRoller, ansvar og system knyttet til utarbeiding av turnus ved sykehjemmetVed sykehjemmet er det institusjonslederen som er ansvarlig for utarbeidelse av turnus og hjelpeturnus.Hver enkelt avdelingssykepleier har fått delegert ansvar for utarbeidelse av grunnturnus, eventuelt fleksibelturnus og hjelpeturnus for sin avdeling. Tillitsvalgte medvirker i utarbeidelsen av turnusplan, bidrar til åkontrollere at turnusen er i samsvar med gjeldende lov- og avtaleverk og signerer på endelig turnus.64