12.07.2015 Views

Rapport Revisjon av forhold ved flere sykehjem i ... - Sykehjemsetaten

Rapport Revisjon av forhold ved flere sykehjem i ... - Sykehjemsetaten

Rapport Revisjon av forhold ved flere sykehjem i ... - Sykehjemsetaten

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Ansatt n<strong>av</strong>n Stilling Periode KommentarAnsatt NAssistentmar. 10,aug. 10 ogjan.11Jobbet natt + aften 19. mars 2010, totalt 16,5 timer, uten å fåbetalt overtidJobbet dobbelvakt 4. (17,5 t) og 5. (17,25 t) og 13. (13,5 t)august 2010 uten å få betalt overtid.Jobbet 57,75 timer uken 2. - 8. august uten å få betalt overtidJobbet natt + aften 03.-04. (17,25 t) januar 2011 uten å få betaltovertid.Ansatt N Assistent mar.10Jobbet dag + aften 19. (11,5 t) og 26. (12,5 t) uten å få betaltovertidJobbet 51,5 timer i uken 15-21. uten å få betalt overtidAnsatt NHjelpepleierJobbet natt + aften 08. mars (17 t) uten å få betalt overtidJobbet 55 timer uken 8.-14. mars uten å få betalt overtid7.4.2 VurderingKontrollene viser at det er utbetalt korrekt fastlønn (her under t-trinn), og benyttet korrekte timesatser fortimelønnede, overtidssatser og andre tillegg.Det forekommer noen <strong>av</strong>vik mellom vaktbok og timeliste som grunnlag for utbetaling <strong>av</strong> lønn. Videre er detidentifisert <strong>flere</strong> <strong>av</strong>vik knyttet til manglende overtidskompensering for arbeid utover alminnelig arbeidstid.Dette gjelder både manglende overtidsbetaling for arbeidstid per døgn og arbeidstid per uke, samtmanglende kompensasjon for vakter som er blitt forskjøvet og som er lengre enn de ordinære vaktene.Furuset <strong>sykehjem</strong> må i samarbeid med UKE sørge for at det blir gjennomført kontroller som sikrer at ansattei så stor grad som mulig får den lønn de har kr<strong>av</strong> på. Det bør etableres kontroller for å fange opp situasjonerhvor ansatte overstiger alminnelig arbeidstid per døgn eller uke.7.5 Planlagt bemanningAnalysene omfatter Avdeling 1, 2, 3 og 4 som har følgende plasser:Avdeling 1: 20 kortidsplasser og 11 somatiske langtidsplasserAvdeling 2: 32 somatiske plasser på langtids<strong>av</strong>delingAvdeling 3: 32 somatiske plasser på langtids<strong>av</strong>deling Avdeling 4 (kombinert vurderings- og rehabiliterings<strong>av</strong>deling): 16 senger for vurderingsplasser og 16senger for rehabiliterings<strong>av</strong>delingGenerelt for kartlegging og analyse <strong>av</strong> bemanning <strong>ved</strong> alle <strong>sykehjem</strong>mene:Ved mange <strong>sykehjem</strong> betjener enkelte pleiegrupper, vanligvis sykepleiere <strong>flere</strong> <strong>av</strong>delinger på kveld og natt.Disse ressursene går ikke alltid frem <strong>av</strong> <strong>av</strong>delingenes turnus og vaktbok. Analysene gir derfor ikke oversiktenover den totale bemanning som har betjent <strong>av</strong>delingene på disse tidspunktene.Videre kan det være forskjeller i måten å planlegge på <strong>ved</strong> de enkelte <strong>sykehjem</strong>mene. For eksempel erdet vanlig at det planlegges med mer bemanning enn ”minimumsbemanning”. Planlagt bemanning kanderfor på deler <strong>av</strong> døgnet i noen tilfeller være noe høyere en det som anses som tilstrekkelig i <strong>forhold</strong> tilfaglig forsvarlig. Ved fr<strong>av</strong>ær på disse tidspunktene <strong>av</strong> døgnet vil det ikke settes inn vikarer i fr<strong>av</strong>æret.48

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!