Rapport Revisjon av forhold ved flere sykehjem i ... - Sykehjemsetaten

Manglende eller feil overtidsbetalingAnsattnavnStilling Periode KommentarAnsatt NAssistentmar. 10, aug.10 og jan. 11Ikke overtidsbetalt for nattvakt + aftenvakt, totalt 17,25 timer, 5. mars2010Ikke overtidsbetalt for nattvakt + aftenvakt, totalt 17,25 timer, 26. mars2010Ikke overtidsbetalt for timer utover ordinær arbeidsuke (mer enn 48timer) for perioden 22.-28. marsIkke overtidsbetalt for nattvakt + aftenvakt, totalt 17,25 timer, 13.august 2010Ikke tilstrekkelig overtidsbetalt for timer utover ordinær arbeidsuke forperioden 9.-15. august 2010Ikke overtidsbetalt for nattvakt + aftenvakt, totalt 16,5 timer, 26. januar2011Ansatt N Assistent aug.10Ikke overtidsbetalt for nattvakt + aftenvakt, totalt 16 timer, 2. augustIkke overtidsbetalt for timer utover ordinær arbeidsuke for perioden 2.-8. augustAnsatt NAssistentaug. 10 og jan.11Ikke overtidsbetalt for nattvakt + aftenvakt, totalt 15 timer, 31. august2010Ikke tilstrekkelig overtidsbetalt for timer utover ordinær arbeidsuke forperioden 2.-8. august 2010 (jobbet nesten 70 timer).Ikke overtidsbetalt for timer utover ordinær arbeidsuke for perioden 3-9januar 201113.4.2 VurderingKontrollene viser at det er utbetalt korrekt fastlønn (her under t-trinn), og benyttet korrekte timesatser fortimelønnede, overtidssatser og andre tillegg.Det har i kontrollperiodene forekommet noen avvik mellom vaktbok og timeliste, som er grunnlaget forutbetaling av lønn. Videre er det identifisert flere avvik knyttet til manglende overtidskompensasjon for arbeidutover alminnelig arbeidstid. Dette gjelder både manglende overtidsbetaling for arbeidstid pr. døgn og forarbeidstid pr. uke. Grefsenhjemmet må sørge for at det blir gjennomført kontroller som sikrer at ansatte i såstor grad som mulig får den lønn de har krav på. Det bør etableres kontroller for å fange opp situasjoner hvoransatte overstiger alminnelig arbeidstid per døgn eller uke.Sykehjemmet opplyser i sin tilbakemelding på rapporten om følgende:Her er det gjort noen lokale avtaler mellom ansatte og avdelingsleder i forhold til avspasering, byttingav vakter etc. Grefsenhjemmet vil på bakgrunn av rapporten heretter foreta flere kontroller utoverNotus når det gjelder manglende utbetaling i henhold til vaktlister eller feil i forbindelse med overtidfor å sikre at våre rutiner som er etter lovverket blir fulgt.114