Rapport Revisjon av forhold ved flere sykehjem i ... - Sykehjemsetaten

13.4 Lønnsforhold13.4.1 ObservasjonerFor samtlige medarbeidere som er valgt ut for kontroll, har revisjonen mottatt informasjon om aktuell lønn.Dette gjelder årslønn og t-trinn etc. for fastlønnede, samt informasjon om timesatser, herunder lønn per time,helgetillegg, kveldstillegg, overtid etc., for ekstravakter.Revisjonen har kontrollert om personene i stikkprøveutvalget har minstelønn i henhold til tariff. Samtlige avde kontrollerte har en fastlønn/timelønn som er lik eller overstiger minstelønn.I hvilken grad er det samsvar mellom utbetalt lønn og faktisk arbeid?Revisjonen har lagt til grunn betingelsene i mottatte arbeidsavtaler som grunnlag for å beregne hvorvidtpersonene i utvalget har fått utbetalt korrekt lønn. Det er ikke funnet avvik når det gjelder utbetalt fastlønn(her under t-trinn), timesatser for de som er timebetalt eller satser på overtid og annet tillegg.Ved revisjonen er det foretatt en avstemming mellom vaktbok, timeliste og utbetalt lønn med hensyn på atdet blir betalt for riktig antall timer som er arbeidet inkludert eventuelle tillegg. For følgende personer er detregistrert at vakter som framkommer av vaktlister ikke er kommet med på timelister/lønnsubetaling, eller ikkeer blitt gjenstand for korrekt utbetaling:Manglende utbetaling av vakter i henhold til vaktlisterAnsatt navn Stilling Periode KommentarAnsatt NSykepleieraug. 10 og jan.11Vakter 21. og 22. august 2010 som framkommer av vaktbok erikke på timeliste/lønnsgrunnlagVakter 29. og 30. januar som framkommer av vaktbok er ikkepå timeliste/lønnsgrunnlagAnsatt NAssistentmar.10Vakt 18. mars som framkommer av vaktbok er ikke påtimeliste/lønnsgrunnlagAnsatt NAssistentmar.10Vakt 1. mars som framkommer av vaktbok er ikke påtimeliste/lønnsgrunnlag.Ansatt NHjelpepleiermar. 10 og jan.11Vakt 4. mars 2010 som framkommer av vaktbok er ikke påtimeliste/lønnsgrunnlagVakt 18. januar 2011 som framkommer av vaktbok er ikke påtimeliste/lønnsgrunnlagAnsatt NAssistentjan.11Vakt 16. januar 2011 som framkommer av vaktbok er ikke påtimeliste/lønnsgrunnlagI hvilken grad er det utbetalt tillegg som følger av avtaler og regelverk?Etter aml har arbeidstaker krav på overtid for pålagt arbeid utover alminnelig arbeidstid, jf aml §§ 10-4, 10-5(2) og 10-6 annet ledd. Grefsenhjemmet er omfattet av LHS (se revisjonskriterier, kapittel 4.2.5) når detgjelder beregning og utbetaling av overtid og annet tillegg. Fra sykehjemmet blir det presisert at alt arbeidutover det som er fastsatt for full stilling per dag eller pr uke er definert som overtid som skalovertidskompenseres.Det er identifisert flere tilfeller av manglende overtidsbetaling ved Grefsenhjemmet. Avvikene er presentert itabellen nedenfor.113