Rapport Revisjon av forhold ved flere sykehjem i ... - Sykehjemsetaten

More documents

Recommendations

Info

4.2.4 OvertidAml § 10-6 nr. 2 definerer arbeid som utføres utover alminnelig arbeidstid for overtidsarbeid.Arbeid innenfor alminnelig arbeidstid, slik dette er regulert i aml, kvalifiserer ikke til overtidsarbeid.I § 11.1 i Dokument 25 og § 6 i LHS reguleres overtidsarbeid. Det kommer i § 11.1 frem at pålagt arbeid utover den ordinære arbeidstid for hel stilling er overtidsarbeid og skal innskrenkes mest mulig. § 6.1 i LHS slårtilsvarende fast at pålagt arbeid utover den alminnelige arbeidstid er overtidsarbeid, mens § 6.2 slår fast atovertidsarbeid skal innskrenkes mest mulig.I virksomheter som har avtalt gjennomsnittsberegning av arbeidstiden har arbeidstaker krav påovertidstillegg for arbeid utover ti timer per 24 timer og utover 48 timer i løpet av syv dager, jf aml 10-5 (2).Videre har en arbeidstaker også krav på overtidstillegg for arbeid utover et årlig gjennomsnitt på 35, 5 timer,med mindre dette ikke allerede er tatt hensyn til i den daglige og ukentlige maksimumsgrensen.Lovens ordlyd åpner for gjennomsnittsberegning på opp til ett år. Når det gjelder den mer praktisketilnærmingen til hvordan en gjennomsnittsberegning skal foretas, er oppfatningen at regelen er ment åpraktiseres slik at det jevnlig gjennomsnittsberegnes alminnelig arbeidstid basert på hyppigere intervallerenn ett år. Eksempelvis vil det være vanlig å gjennomsnittsberegne per turnusperiode dersom dette er mulig.Aml § 10-6 nr 4 slår fast at overtidsarbeid ikke må overstige ti timer i løpet av syv dager, 25 timer i firesammenhengende uker, og 200 timer i innenfor en periode på 52 uker. Begrensningen beregnes fraalminnelig arbeidstid, slik denne er fastsatt i § 10-4. Arbeidsgiver og arbeidstakers tillitsvalgte i virksomhetsom er bundet av tariffavtale, kan skriftlig avtale overtidsarbeid i inntil 15 timer i løpet av syv dager, men slikat samlet overtidsarbeid ikke overstiger 40 timer i fire sammenhengende uker. Overtidsarbeidet må i såtilfelle ikke overstige 300 timer innenfor en periode på 52 uker.Oppsummering overtidTariffavtalen slår fast at det foreligger overtidsarbeid ved arbeid utover definert arbeidstid.Tariffavtalen regulerer ikke hvor mye overtid som kan jobbes, utover at overtidsarbeid skal innskrenkes mestmulig, og lovens retningslinjer får anvendelse. Aml slår fast at overtidsarbeid ikke må overstige 10 timer iløpet av syv dager, 25 timer i fire sammenhengende uker og 200 timer innenfor en periode på 52 uker, eller15 timer i løpet av syv dager, men slik at samlet overtidsarbeid ikke overstiger 40 timer i firesammenhengende uker. Overtidsarbeid må i så tilfellet ikke overstige 300 timer innenfor en periode på 52uker.Aml og tariffavtale åpner imidlertid for at det enkelte sykehjem har mulighet til å avtale endringer.4.2.5 Tillegg for overtidFor overtidsarbeid skal det betales et tillegg til den lønn arbeidstakeren har for tilsvarende arbeid i denalminnelige arbeidstiden. Tillegg skal være på minst 40 %, jf aml § 10-6 nr 11.Etter Tariffavtalen har den ansatte krav på overtidskompensasjon ved pålagt arbeid ut over den ordinærearbeidstid, jf § 11.1 i Dokument 25, eller pålagt arbeid utover alminnelig arbeidstid, jf LHS pkt 6.1. Kvalifisertovertidsarbeid honoreres som i det følgende etter Dokument 25 og LHS.14
For overtidsarbeid etter Dokument 25 gis følgende tillegg:50 %For overtidsarbeid i tiden kl 07.00 til kl 20.00 betales 50 % tillegg.100 %For overtidsarbeid mellom kl 20.00 og kl 07.00, på søn- og helgedager og dager før disse etter ordinærarbeidstids slutt betales 100 % tillegg.133 1/3 %Arbeidstakere som har ordinær tjeneste på søn- og helgedager, får et overtidstillegg på 133 1/3 % forovertidsarbeid på helgedager mellom søndager, julaften, 1. og 2. juledag, nyttårsaften, 1. nyttårsdag,påskeaften, 1. påskedag, pinseaften, 1. pinsedag, 1. og 17. mai.For overtidsarbeid etter LHS gis følgende tillegg:Prosenttillegg for arbeidstakere med dagarbeidstid50 %Det utbetales 50 % tillegg for overtidsarbeid i tiden 06.00 til kl 21.00.100 %For overtidsarbeid utført mellom 21.00 og kl 06.00. For overtidsarbeid påbegynt før kl 06.00 som varer framtil arbeidstidens begynnelse.For overtidsarbeid på lørdager og søndager.For overtidsarbeid utført etter den ordinære arbeidstids slutt på dager før helgedager.133 1/3 %For overtidsarbeid utført på helge- og høytidsdager påskeaften samt etter kl 12.00 på pinse, jul- ognyttårsaften og onsdag før skjærtorsdag.Prosenttillegg for arbeidstakere med skrift/turnusarbeid50 %For overtidsarbeid utført de 2 første timer umiddelbart før det ordinære skift begynner.For overtidsarbeid utført de 4 første timer umiddelbart etter det ordinære skift slutter.15
Page 1: .RapportRevisjon av forhold vedfler
Page 4 and 5: 9.1 Oppsummering ..................
Page 6 and 7: 1. SammendragFormålDeloitte har gj
Page 8 and 9: med en navngitt person på vakten,
Page 10 and 11: 3. MetodeLeverandørkontaktDet er g
Page 12 and 13: 4. Revisjonskriterier4.1 Om revisjo
Page 16 and 17: For overtidsarbeid i forbindelse me
Page 18 and 19: Oppsummering samlet arbeidstidSamle
Page 20 and 21: medlemskap i trygdeordningen i sitt
Page 22 and 23: 5.2 Arbeidsavtaler5.2.1 Observasjon
Page 24 and 25: (arbeid utover alminnelig arbeidsti
Page 26 and 27: For følgende personer er det regis
Page 28 and 29: Når det gjelder vakanse, viser und
Page 30 and 31: Sykehjemmet opplyser i sin tilbakem
Page 32 and 33: 6.2 Arbeidsavtaler6.2.1 Observasjon
Page 34 and 35: Ansatt navn Stilling Periode Kommen
Page 36 and 37: 6.4 Lønnsforhold6.4.1 Observasjone
Page 38 and 39: Generelt for kartlegging og analyse
Page 40 and 41: sykepleiere enten på dag- eller af
Page 42 and 43: 7. Furuset sykehjem7.1 Oppsummering
Page 44 and 45: 7.3.2 ObservasjonerRoller, ansvar o
Page 46 and 47: Ukentlig hviletid under 35 timer sa
Page 48 and 49: Ansatt navn Stilling Periode Kommen
Page 50 and 51: Avdeling 2 planlegger med mellom 0,
Page 52 and 53: Avdeling 3 har gjennomført tjenest
Page 54 and 55: 8. Abildsø sykehjem8.1 Oppsummerin
Page 56 and 57: Sykehjemmet har nylig tatt i bruk G
Page 58 and 59: 8.4 Lønnsforhold8.4.1 Observasjone
Page 60 and 61: Post 1 planlegger med vakanser på
Page 62 and 63: Tabell 1.2. Avvik mellom planlagt o
Page 64 and 65:
9.2 Arbeidsavtaler9.2.1 Observasjon
Page 66 and 67:
Ansatt navn Stilling Periode Kommen
Page 68 and 69:
I hvilken grad er det samsvar mello
Page 70 and 71:
hjelpepleiere på alle nattevakter,
Page 72 and 73:
Tabell 1.2. Avvik mellom planlagt o
Page 74 and 75:
10.2 Arbeidsavtaler10.2.1 Observasj
Page 76 and 77:
Samlet arbeidstid over 13 timer pr.
Page 78 and 79:
10.4 Lønnsforhold10.4.1 Observasjo
Page 80 and 81:
Det er ikke innhentet informasjon o
Page 82 and 83:
Tabell 1.1. Avvik mellom planlagt o
Page 84 and 85:
11. SagenehjemmetSagenehjemmet driv
Page 86 and 87:
I hvilken grad er den enkeltes turn
Page 88 and 89:
11.3.4 VurderingVed kontrollen ble
Page 90 and 91:
11.5.2 VurderingKontrollen viser at
Page 92 and 93:
Undersøkelsen viser at det i liten
Page 94 and 95:
12. Ammerudhjemmet bo - ogkultursen
Page 96 and 97:
turnusplanlegging og bruk av Notus.
Page 98 and 99:
Ukentlig hviletid under 35 timer sa
Page 100 and 101:
Vi tar til etterretning at vi må e
Page 102 and 103:
12.6.1 ObservasjonerHvordan er syke
Page 104 and 105:
dagvakter. Samlet sett viser analys
Page 106 and 107:
13. GrefsenhjemmetGrefsenhjemmet dr
Page 108 and 109:
Turnusene i kontrollperiodene er gj
Page 110 and 111:
Samlet arbeidstid over 13 timer pr.
Page 112 and 113:
Manglende søndagsfriAnsatt navn St
Page 114 and 115:
Manglende eller feil overtidsbetali
Page 116 and 117:
13.6.1 ObservasjonerHvordan er syke
Page 118 and 119:
På demensavdelingen er det i sum f
show all

Rapport Revisjon av forhold ved flere sykehjem i ... - Sykehjemsetaten

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?