Rapport Revisjon av forhold ved flere sykehjem i ... - Sykehjemsetaten

turnusplanlegging og bruk av Notus. Turnusplanleggingskurset omfatter blant annet gjennomgang avarbeidsmiljøloven og gjeldende tariffavtale. Daglig leder ved sykehjemmet har en kontrollfunksjon i forhold tilå kvalitetssikre oppsatte turnuser, herunder at turnusen er i samsvar med lov- og avtaleverk.Turnusprotokoll, mellom sykehjemmet og fagforbundet v/tillitsvalgt, setter premisser for oppsettet av turnus.Det blir opplyst at tillitsvalgte er medvirker i utarbeidelse av turnus, blant annet for å sikre at turnusen settesopp i samsvar med turnusprotokoll/lokale avtaler.I hvilken grad er den enkeltes turnus / den planlagte bemanningen i tråd med føringer i lov- ogavtaleverk?Vi har mottatt samtlige turnuser for de personene som er omfattet av kontrollen og som gjelder periodenevalgt ut for kontroll. En gjennomgang av turnusene viser at det i hovedsak ikke er avvik i forhold til lov ogavtaleverk når det gjelder planlagt turnus, men at det for seks av de ansatte i utvalget, er planlagt medarbeid annenhver søndag selv om turnusprotokoll slår fast at det bare skal arbeides hver tredje søndag.Tabellen nedenfor viser de som har turnus med planlagt arbeid annenhver søndag.Planlagt søndagsarbeid oftere enn hver tredje ukeAnsatt navn Stilling KommentarAnsatt NAssistentPlanlagt en turnus med arbeid annenhver søndag.Ansatt NAssistentPlanlagt en turnus med arbeid annenhver søndag.Ansatt NAssistentTurnus av 07/04/10 har planlagt arbeid 6 søndager i en12 ukers turnusAnsatt NHjelpepleierPlanlagt en turnus med arbeid annenhver søndag.Ansatt NAssistentPlanlagt en turnus med arbeid annenhver søndag.Ansatt N Assistent Planlagt en turnus med arbeid annenhver søndag.Revisjonen har ikke mottatt lokale avtaler som tilsier at det kan benyttes snittberegning av arbeidstiden forde som er planlagt med søndagsarbeid oftere enn hver 3. helg.12.3.3 VurderingSykehjemmet synes i hovedsak å utarbeide turnuser i henhold til bestemmelsene i regel – og avtaleverkknyttet til arbeidstid, men har planlagt søndagsarbeid for enkelte ansatte som avviker frahovedbestemmelsen i arbeidsmiljøloven. Etter revisjonens mening kan sykehjemmet vurdere å inngå avtalermed de ansatte når det gjelder snittberegning av søndagsarbeid, slik det åpnes for i regelverket.Sykehjemmet opplyser i sin til tilbakemelding på rapporten at de vil endre praksis eller forandreturnusprotokollen og/eller gjøre nye avtaler med tillitsvalgte.96