Rapport Revisjon av forhold ved flere sykehjem i ... - Sykehjemsetaten

Det blir opplyst at sykehjemmet har et turnusutvalg 5 som utarbeider prinsippene som skal legges til grunn igrunnturnus, fleksibel turnus og hjelpeturnus. Utvalget holder normalt tre til seks møter i året. Deltakere iturnusutvalget har fått opplæring i regi av sykepleierforbundet.Sykehjemmet har nylig innført GAT. Det har blitt gitt opplæring i GAT, men sykehjemmet opplyser at det erutfordrende å frigjøre tilstrekkelig tid til at nøkkelpersonell, blant annet superbrukere, skal kunne få tilegnetseg tilstrekkelig kompetanse. Det blir opplyst at det derfor forventes å gå noe tid før systemet er i bruk på detnivået sykehjemmet ønsker. Sykehjemmet opererer som det eneste kommunale sykehjemmet i Oslokommune med ønsketurnus, og det har vist seg ressurskrevende å få lagt inn og administrert denneturnusen i GAT. Sykehjemmet vurderer derfor å avvikle ønsketurnusen når denne utløper i oktober.I hvilken grad er den enkeltes turnus / den planlagte bemanningen i tråd med føringer i lov- ogavtaleverk?Vi har mottatt samtlige turnuser for de personene som er omfattet av kontrollen og som gjelder periodenevalgt ut for kontroll. Gjennomgangen av turnusene viser at det for en person i utvalget, er planlagt en turnusmed vakt hver dag i uke 31 2010. Dette medfører at vedkommende i løpet av uken ikke harsammenhengende hvile som overstiger 24,5 timer. Det er ikke identifisert andre avvik i planlagt arbeidstid.Turnusene i kontrollperiodene er gjennomgående planlagt med dagvakt påfølgende dag etter aftenvakt.Dette innebærer kortere hviletid enn kravet i aml (jf. § 10 – 8 (1)) om elleve timers hviletid per døgn. Iprotokoll som var gjeldende for kontrollperiodene, er det ikke avtalt avvik fra grunnbestemmelsen iarbeidsmiljøloven om elleve timers hviletid.9.3.3 VurderingGjennomgangen viser at sykehjemmet i hovedsak planlegger arbeidstid i samsvar med regel- og avtaleverk.Sykehjemmet må sørge for å sikre innholdet i lokale protokoller er i samsvar med hviletidsbestemmelserfastsatt i arbeidsmiljøloven, og at turnus utarbeides i samsvar med hviletidsbestemmelsene. Videre må det iturnusprotokoll fremgå at det er avtalt å fravike fra hovedbestemmelsen om 11 timer hvile/døgn, jf aml § 10-8(1), slik at protokollen korresponderer med den praksis, 9 timer hvile/døgn, som er lagt til grunn i turnusgodkjent av tillitsvalgt.I hvilken grad er det antall timer den enkelte ansatte har arbeidet / den faktiske bemanningen i trådmed føringer i lov- og avtaleverk?I turnusprotokoll for aktuelle enheter ved Kantarellen bo- og rehabiliteringssenter er det avtalt atarbeidstiden, jf aml § 10-5 (2) ikke skal overstige 54 timer i løpet av 7 dager (i noen enkelt uke). Vedrevisjonen ble det ikke registrert avvik i forhold til denne bestemmelsen.Samlet arbeidstid over 13 timer pr. døgnI følge aml § 10-6 (8) må ikke samlet arbeidstid overstige 13 timer i løpet av 24 timer. Følgende personer harjobbet mer enn 13 timer i løpet av 24 timer i en eller flere av kontrollperiodene.5 Representantene i turnusutvalget er avd.spl og leder av turnusutvalget [Navn], sykepleiere fra to av postene, samt tillitsvalgte NSF ogFagforbundet.65