Rapport Revisjon av forhold ved flere sykehjem i ... - Sykehjemsetaten

manglende kompensasjon for forskjøvet arbeidstid. Vi vurderer det som en vesentlig svikt i lønnsrutinen aten person som har jobbet nesten 200 timer overtid i 2010, bare er blitt kompensert for omtrent 25 timer.Kantarellen bo- og rehabiliteringssenter må i samarbeid med UKE sørge for at det blir gjennomført kontrollersom sikrer at ansatte i så stor grad som mulig får den lønn de har krav på. Det bør etableres kontroller for åfange opp situasjoner hvor ansatte overstiger alminnelig arbeidstid per døgn eller uke.9.5 Planlagt bemanningAnalysene omfatter Post 2 og Post 3 som har følgende plasser:Post 2: Korttidsavdeling med 14 korttidsbeboere og 16 langtidsbeboerePost 3: Skjermet avdeling med 32 plasserGenerelt for kartlegging og analyse av bemanning ved alle sykehjemmene:Ved mange sykehjem betjener enkelte pleiegrupper, vanligvis sykepleiere flere avdelinger på kveld og natt.Disse ressursene går ikke alltid frem av avdelingenes turnus og vaktbok. Analysene gir derfor ikke oversiktenover den totale bemanning som har betjent avdelingene på disse tidspunktene.Videre kan det være forskjeller i måten å planlegge på ved de enkelte sykehjemmene. For eksempel erdet vanlig at det planlegges med mer bemanning enn ”minimumsbemanning”. Planlagt bemanning kanderfor på deler av døgnet i noen tilfeller være noe høyere en det som anses som tilstrekkelig i forhold tilfaglig forsvarlig. Ved fravær på disse tidspunktene av døgnet vil det ikke settes inn vikarer i fraværet.Det er ikke innhentet informasjon om belegg eller pleiebehov på de aktuelle tidspunktene, og det er derforikke mulig å gjøre vurderinger av om bemanningen har vært forsvarlig og av eventuelle konsekvensene forpasienter og ansatte ved avvik mellom planlagt og faktisk bemanning.Det henvises til kapittel 3, Metode, for ytterligere informasjon om de undersøkelsene/den kontrollen som erforetatt.9.5.1 ObservasjonerHvordan er sykehjemmet planlagt bemannet, herunder med hensyn på kompetansesammensetning,på ulike tidspunkter på døgnet og gjennom uken?Gjennomgangen av bemanning ved sykehjemmet viser at de postene er analysert som regel planlegger medåtte til ti personer på dagvakter, fem til syv personer på aftenvakter og to personer på nattevakter hver alleukedager. For helgene planlegger postene med syv til åtte personer på dagvakter, mens antall personer påaftenvakter og nattevakter er det samme som for ukedagene. Planlagte bemanningstall varierer noe i de trekontrollperiodene, og begge postene planlegger enkelte dager med både lavere og høyere bemanning enndet som er beskrevet over.Den planlagte bemanningen består av sykepleiere, hjelpepleiere og assistenter. Post 2 planlegger med firetil fem sykepleiere på dagvakt i ukedagene, og en sykepleier på dagvakt i helgene. På aftenvakterplanlegger posten med en til tre sykepleiere i ukedagene, og som regel med en sykepleier på aftenvakt ihelgene. Post 2 planlegger i hovedsak med en sykepleier på nattevakt hele uken.Post 3 planlegger med to til tre sykepleiere på dagvakt i ukedagene, og en eller ingen sykepleiere pådagvakt i helgene. På aftenvakter planlegger posten med en til to sykepleiere i ukedagene, og ingen eller enfor aftenvakter i helgene. Post 3 planlegger ikke med sykepleier på nattevakt.Begge postene planlegger med en hovedvekt av hjelpepleiere på ukedager; fire til seks på dagvakt og to tilfem på aftenvakt. I tillegg planlegger postene med et mindre antall assistenter. Post 3 planlegger med69