Rapport Revisjon av forhold ved flere sykehjem i ... - Sykehjemsetaten

11.3.4 VurderingVed kontrollen ble det avdekket noen avvik fra arbeidsmiljøloven når det gjelder faktisk arbeidstid. Dettegjelder både avvik fra bestemmelsene om maksimal arbeidstid pr dag/uke, hviletidsbestemmelsene og kravtil søndagsfri. Sykehjemmet har et forbedringspotensial når det gjelder å få på plass rutiner for å sikreoverholdelse av arbeidsmiljølovens bestemmelser om arbeidstid, herunder bestemmelsene omsammenhengende hvile pr. uke.Sykehjemmet opplyser i tilbakemelding på rapporten at flere av avvikene er knyttet til sykefravær på kortvarsel, der hensynet til faglig forsvarlighet har resultert i avvik på arbeidstidsbestemmelsene på enkelteansatte. Videre skriver sykehjemmet om ansatt som har jobbet 15 vakter på rad:Jobbet på to avdelinger uten at vi ble oppmerksom på dette. Vi har utarbeidet rutiner for dettegjennom bl.a. informasjon til alle ansatte i introduksjonsprogram og eget skriv, men det er tydeligvisikke nok. Vi skal se nærmere på dette.11.4 Lønnsforhold11.4.1 ObservasjonerFor samtlige medarbeidere som er valgt ut for kontroll, har revisjonen mottatt informasjon om aktuell lønn.Dette gjelder årslønn og t-trinn etc. for fastlønnede, samt informasjon om timesatser, herunder lønn per time,helgetillegg, kveldstillegg, overtid etc., for ekstravakter.Revisjonen har kontrollert om personene i stikkprøveutvalget har minstelønn i henhold til tariff. Samtlige avde kontrollerte har en fastlønn/timelønn som er lik eller overstiger minstelønn.I hvilken grad er det samsvar mellom utbetalt lønn og faktisk arbeid?Revisjonen har lagt til grunn betingelsene i mottatte arbeidsavtaler som grunnlag for å beregne hvorvidtpersonene i utvalget har fått utbetalt korrekt lønn. Det er ikke funnet avvik når det gjelder utbetalt fastlønn(her under t-trinn), timesatser for de som er timebetalt eller satser på overtid og annet tillegg.Ved revisjonen er det foretatt en avstemming mellom vaktbok, timeliste og utbetalt lønn med hensyn på atdet blir betalt for riktig antall timer som er arbeidet inkludert eventuelle tillegg. For følgende person er detregistrert at vakt som framkommer av vaktliste ikke er kommet med på timelister/lønnsubetaling, eller ikke erblitt gjenstand for korrekt utbetaling:Manglende utbetaling av vakter i henhold til vaktlisterAnsatt navn Stilling Periode KommentarAnsatt N Hjelpepleier mar.10Vakt 15/3 som framkommer vaktbok har ikke kommet medpå timeliste/lønnI hvilken grad er det utbetalt tillegg som følger av avtaler og regelverk?Etter aml har arbeidstaker krav på overtid for pålagt arbeid utover alminnelig arbeidstid, jf aml §§ 10-4, 10-5(2) og 10-6 annet ledd. Sagenehjemmet LHS (se revisjonskriterier, kapittel 4.2.5) når det gjelder beregningog utbetaling av overtid og annet tillegg. Videre er det presisert følgende om praksis for beregning av nårkrav til overtidsbetaling inntreffer ved sykehjemmet:88