Rapport Revisjon av forhold ved flere sykehjem i ... - Sykehjemsetaten

More documents

Recommendations

Info

Sykehjemmet opplyser i sin tilbakemelding på rapporten blant annet om følgende knyttet tilbemanning/kompetanse:Ekstravakter leies inn på kortere vaktlengde, mer ressurser kan settes inn, dette kan forklare atsykehjemmet ”i stor grad har vært overbemannet”.Det er litt forskjell i de ulike avd. vedr sykepleierbemanning, dette skyldes at ass.avd.spl. st. i avd.1+3har stått ledig i 2010 (sykdom/permisjon) og første halvdel 2011. Budsjettmidler her er brukt tillaverelønnet bemanning.30
6. Fagerborghjemmet6.1 OppsummeringVed hjelp av fargekoder synliggjør tabellen nedenfor sykehjemmets etterlevelse av regelverk ogkontraktsbestemmelser i forhold til reviderte problemstillinger. Fargekodene i tabellen angir følgende:•vesentlig avvik• Avvikmindre avvik••ingen avvikFargekodene er basert på en skjønnsmessig vurdering som bygger på Deloittes observasjoner gjort iundersøkelsen. I vurderingene er det tatt utgangspunkt i følgende grunnleggende kvantitative kriterier:Det er gitt fargekode rød der det er identifisert brudd knyttet til minst 30 % av utvalgspersoneneDet er gitt fargekode oransje hvis det identifisert brudd på mer enn 15 % av utvalgspersoneneDet er gitt fargekode gul hvis det er konstatert mer enn ett brudd i utvalget.I tillegg har Deloitte gjort en subjektiv vurdering av alvorlighetsgraden av bruddene. Det betyr at et sykehjemkan få fargekoden rød i en kategori, selv om det er avdekket brudd knyttet til et fåtall utvalgspersoner. Antallbrudd per person inngår i vurderingen av alvorlighetsgradFagerborghjemmetArbeidsavtalerLovlighet av planlagt arbeid (turnus)Lovlighet av faktisk arbeid:- fri annenhver søndag •- 35 timer sammenhengende hvile i løpet av en uke •- 8 timer hvile per døgn (herunder kompenserende hviletid) •- maksimal arbeidstid 13 timer i døgnet •- maksimal arbeidstid 48 timer i uka •- gjennomsnittsberegnet over et år (>35,5/37,5 timer per uke) •Samsvar mellom lønn (inkl. tillegg), og arbeidLønn i forhold til tariffSamsvar mellom ansettelsesavtale, timeliste/vaktbok og utbetalt lønnOvertid og annet berettiget tilleggVurdering•••••På grunn av at kontrollen er basert på stikkprøver i noen utvalgte tidsperioder, kan det ikke utledes generellekonklusjoner om det samlede omfanget av brudd på regelverk og kontraktsbestemmelser ved sykehjemmet.31
Page 1: .RapportRevisjon av forhold vedfler
Page 4 and 5: 9.1 Oppsummering ..................
Page 6 and 7: 1. SammendragFormålDeloitte har gj
Page 8 and 9: med en navngitt person på vakten,
Page 10 and 11: 3. MetodeLeverandørkontaktDet er g
Page 12 and 13: 4. Revisjonskriterier4.1 Om revisjo
Page 14 and 15: 4.2.4 OvertidAml § 10-6 nr. 2 defi
Page 16 and 17: For overtidsarbeid i forbindelse me
Page 18 and 19: Oppsummering samlet arbeidstidSamle
Page 20 and 21: medlemskap i trygdeordningen i sitt
Page 22 and 23: 5.2 Arbeidsavtaler5.2.1 Observasjon
Page 24 and 25: (arbeid utover alminnelig arbeidsti
Page 26 and 27: For følgende personer er det regis
Page 28 and 29: Når det gjelder vakanse, viser und
Page 34 and 35: Ansatt navn Stilling Periode Kommen
Page 36 and 37: 6.4 Lønnsforhold6.4.1 Observasjone
Page 38 and 39: Generelt for kartlegging og analyse
Page 40 and 41: sykepleiere enten på dag- eller af
Page 42 and 43: 7. Furuset sykehjem7.1 Oppsummering
Page 44 and 45: 7.3.2 ObservasjonerRoller, ansvar o
Page 46 and 47: Ukentlig hviletid under 35 timer sa
Page 50 and 51: Avdeling 2 planlegger med mellom 0,
Page 52 and 53: Avdeling 3 har gjennomført tjenest
Page 54 and 55: 8. Abildsø sykehjem8.1 Oppsummerin
Page 56 and 57: Sykehjemmet har nylig tatt i bruk G
Page 58 and 59: 8.4 Lønnsforhold8.4.1 Observasjone
Page 60 and 61: Post 1 planlegger med vakanser på
Page 62 and 63: Tabell 1.2. Avvik mellom planlagt o
Page 68 and 69: I hvilken grad er det samsvar mello
Page 70 and 71: hjelpepleiere på alle nattevakter,
Page 72 and 73: Tabell 1.2. Avvik mellom planlagt o
Page 74 and 75: 10.2 Arbeidsavtaler10.2.1 Observasj
Page 76 and 77: Samlet arbeidstid over 13 timer pr.
Page 78 and 79: 10.4 Lønnsforhold10.4.1 Observasjo
Page 80 and 81:
Det er ikke innhentet informasjon o
Page 82 and 83:
Tabell 1.1. Avvik mellom planlagt o
Page 84 and 85:
11. SagenehjemmetSagenehjemmet driv
Page 86 and 87:
I hvilken grad er den enkeltes turn
Page 88 and 89:
11.3.4 VurderingVed kontrollen ble
Page 90 and 91:
11.5.2 VurderingKontrollen viser at
Page 92 and 93:
Undersøkelsen viser at det i liten
Page 94 and 95:
12. Ammerudhjemmet bo - ogkultursen
Page 96 and 97:
turnusplanlegging og bruk av Notus.
Page 98 and 99:
Ukentlig hviletid under 35 timer sa
Page 100 and 101:
Vi tar til etterretning at vi må e
Page 102 and 103:
12.6.1 ObservasjonerHvordan er syke
Page 104 and 105:
dagvakter. Samlet sett viser analys
Page 106 and 107:
13. GrefsenhjemmetGrefsenhjemmet dr
Page 108 and 109:
Turnusene i kontrollperiodene er gj
Page 110 and 111:
Samlet arbeidstid over 13 timer pr.
Page 112 and 113:
Manglende søndagsfriAnsatt navn St
Page 114 and 115:
Manglende eller feil overtidsbetali
Page 116 and 117:
13.6.1 ObservasjonerHvordan er syke
Page 118 and 119:
På demensavdelingen er det i sum f
show all

Rapport Revisjon av forhold ved flere sykehjem i ... - Sykehjemsetaten

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?