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6. O papel consultivo de organizações de pessoas com deficiência deve ser
contínuo a fim de desenvolver e aprofundar a troca de pontos de vista e
informações entre os Países-Membros e as organizações.
7. As organizações devem ser permanentemente representadas no comitê nacional
de coordenação ou órgão semelhante.
8. O papel de organizações locais de pessoas com deficiência deve ser desenvolvido
e fortalecido de modo a garantir que elas influenciem nos assuntos
tratados no nível comunitário.
Norma 19. Treinamento de pessoal
Os Países-Membros são responsáveis pela garantia, em todos os níveis, do
adequado treinamento de pessoal envolvido no planejamento e prestação de
programas de serviços relativos a pessoas com deficiência.
1. Os Países-Membros devem garantir que todas as autoridades que fornecem
serviços no campo da deficiência dêem treinamento adequado a seu pessoal.
2. No treinamento de profissionais no campo da deficiência, assim como na
provisão de informações sobre deficiência em programas gerais de treinamento,
o princípio de participação plena e igualdade deve estar
adequadamente refletido.
3. Os Países-Membros devem desenvolver programas de treinamento consultando
organizações de pessoas deficientes e pessoas com deficiência devem
ser envolvidas como professores, instrutores ou consultores em programas
de treinamento de pessoal.
4. O treinamento de agentes comunitários é de grande importância estratégica,
sobretudo em países em desenvolvimento. Ele deve envolver pessoas com
deficiência e incluir o desenvolvimento de valores, competência e tecnologia
adequados, assim como habilidades que possam ser praticadas por pessoas
com deficiência, seus pais, familiares e membros da comunidade.
Norma 20. Monitoramento e avaliação nacionais de programas de deficiência
na implementação das Normas
Os Países-Membros são responsáveis pelo monitoramento e avaliação contínuos
da implementação de programas e serviços nacionais relativos à
equiparação de oportunidades para pessoas com deficiência.