11 Relatório - ANA Routelab - ANA Aeroportos de Portugal

.11 Relatório& Contas9.4. Massa SalarialEm 2011, de acordo com as orientações da RCM 01/2011, de 04 de Janeiro e demais legislação subsequente,foram aplicadas reduções às remuneratórias totais ilíquidas de valor mensal superior a 1.500 Euros e foramvedadas todas as valorizações remuneratórias, nomeadamente progressões e promoções.No quadro seguinte apresenta-se a evolução da massa salarial per capita entre 2009 e 2011:Var.Un: mil EurosCADescrição 2011 2010 2009 2011/2010 2011/2009Massa SalarialRemuneração 8.570 9.605 9.859 (10,8) (6,8)Trabalho Suplementar 406 397 387 2,4 2,4Encargos s/ RemuneraçãoSeg. Social + Seg. Ac. Trab. 1.998 2.074 1.912 (3,7) 2,2Outros Gastos com Pessoal 942 1.040 3.544 (9,4) (48,4)Total 11.917 13.116 15.703 (9,1) (12,9)Efetivos Médios ANAM 323 325 334 (0,6) (1,7)Massa Salarial per Capita 36,9 40,4 47,0 (8,6) (11,4)9.5. Acidentes de Trabalho e AbsentismoNo âmbito da promoção da Segurança e Saúde no Trabalho, a Empresa tem em curso um conjunto asmedidas de monitorização e controlo de alguns indicadores de pessoal, entre os quais o Absentismo e osAcidentes de Trabalho.O quadro que segue relaciona o Absentismo e os Acidentes de Trabalho nos últimos 3 anos:2011 2010 2009Absentismo 5,3% 5,8% 5,9%Nº Acidentes de Trabalho 9 9 11Acidentes de Trabalho* 1,0% 1,0% 0,4%* Peso das horas não trabalhadas por acidente de trabalho, no total das horas potenciaisDa análise ao quadro supra, verifica-se que a taxa de Absentismo em 2011 foi a mais baixa dos últimostrês anos. No que diz respeito aos Acidentes de Trabalho, manteve-se a tendência verificada no anoanterior, quer no total de Acidentes de Trabalho, quer no peso percentual das horas não trabalhadas, estadecorrente essencialmente da existência de 3 situações, com um índice de baixa de maior gravidade (baixaprolongada).99