CARLOS EDUARDO FERRÃO DE AZEVEDO - UFRJ

55Pesquisas recentes com executivos em vários países apontam o aumentode ansiedade, estresse, dificuldade para tomar decisões e diminuição dacapacidade analítica, como sintomas do que chamam de “síndrome dafadiga da informação”, que nada mais é do que a oferta excessiva deinformações, gerando o cansaço ou a ineficiência da comunicação(BRASIL,1997, p.44).Além disso, precisamos levar em consideração a qualidade das informaçõesveiculadas, que atendem a todo tipo de interesses e finalidades e que nem sempresão provenientes de fontes seguras ou apresentam qualidade razoável.Sabemos que não existe igualdade no acesso à tecnologia, apesar de omundo estar interconectado. Em nosso país, problemas como a concentração derenda e a desigualdade social reproduzem a discrepância no que se refere ao usode tecnologia para as mais diversas finalidades, seja na agricultura ou na indústria.Assim, o domínio da tecnologia só tem algum significado se estiver presente nasrelações entre o homem e a sociedade.Historicamente, o domínio da tecnologia e o desenvolvimento que ela propiciasempre mantiveram relações estreitas com o poder. Atualmente, as novastecnologias da informação se configuram como elemento decisivo para odesenvolvimento de qualquer país, sendo necessário, a todo custo, produzi-las ouimportá-las, para não se tornar dependente ou ser excluído dos processosdecisórios de interesse mundial. Da mesma forma, os indivíduos que não possuemacesso a esses meios não têm condições de participar ativamente no mundo atual,gerando ainda mais desigualdade, pois, embora ainda estejamos bem longe desermos uma sociedade tecnológica, vivemos um processo veloz de desenvolvimentotecnológico, que acarreta mudanças significativas para o homem e a sociedade,principalmente nas formas de aprender e trabalhar (BRASIL, 1997).As alterações na forma de executar diversas tarefas, que agora contam com oapoio da tecnologia para torná-las mais ágeis e produtivas, bem como a automaçãode diversos serviços, têm gerado desemprego e tornado obsoletas algumasposições de trabalho, o que mudou drasticamente o perfil do trabalhador nesteséculo. Agora, sua empregabilidade, em muitos casos, depende da qualificaçãoprofissional, da atualização, da demonstração de habilidades, competências ecapacidade de lidar com as novas tecnologias. O mercado de trabalho tende abuscar profissionais com “conhecimentos atualizados, iniciativa, flexibilidade mental,