Ayrıntılı Bilimsel Program ve Bildiri Özetleri - YAEM2010
01.06.2013 • Views
Share Embed Flag

Ayrıntılı Bilimsel Program ve Bildiri Özetleri - YAEM2010

Ayrıntılı Bilimsel Program ve Bildiri Özetleri - YAEM2010

Ayrıntılı Bilimsel Program ve Bildiri Özetleri - YAEM2010

SHOW MORE
SHOW LESS
ePAPER READ
DOWNLOAD ePAPER
yaem2010.org

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

START NOW

YAEM 2010<br />

YÖNEYLEM ARAÞTIRMASI VE ENDÜSTRÝ MÜHENDÝSLÝGI 30. ULUSAL KONGRESÝ<br />

için yönetici adaylarýnýn doðru seçilmesi zorunludur. Bu baðlamda,<br />

yönetici adaylarýnýn da þirket hedeflerine <strong>ve</strong> stratejilerine uygun olarak<br />

seçilmesi <strong>ve</strong> eðitilmesi, þirketin rekabet gücünün artýrýlabilmesi için<br />

hayati bir önem arz etmektedir. Bu çalýþmada þirketlerin stratejik<br />

hedeflerinin <strong>ve</strong> yönetici adayý olarak iþe alýnacak adaylarýn<br />

yetkinliklerinin belirlenmesi, iþe alým kriterlerinin bu doðrultuda<br />

modellenmesi <strong>ve</strong> kriterlerin firma açýsýndan önem derecelerinin<br />

belirlenmesi için aðýrlýklandýrýlmasý üzerine çalýþýlmýþtýr. Analitik<br />

Hiyerarþi Süreci (AHP-Analytic Hierarchy Process), bu tip problemlerde<br />

sýkça kullanýlan <strong>ve</strong> karar <strong>ve</strong>ricilerin çok sayýda kriteri ikili olarak<br />

kolayca karþýlaþtýrabildikleri bir yöntemdir. Bu çalýþmada, karar<br />

<strong>ve</strong>ricilerin bazý ikili karþýlaþtýrmalarý yapmaktan kaçýndýklarý <strong>ve</strong>ya<br />

dokuzlu skala üzerinde birbirine yakýn deðerlerde karar <strong>ve</strong>rmekte<br />

zorlandýklarý gözlendiðinden, bulanýk AHP yöntemi kullanýlmýþtýr.<br />

Ýnsanlý Sualtý Operasyonlarý için Personel Seçimi<br />

1 1 2 3<br />

Tamer Özyiðit , Salih Murat Egi , Salih Aydýn , Nevzat Tunç<br />

1 Galatasaray Üni<strong>ve</strong>rsitesi<br />

2 Ýstanbul Üni<strong>ve</strong>rsitesi<br />

3 Boðaziçi Sualtý Araþtýrma Merkezi<br />

Ticari, bilimsel <strong>ve</strong> askeri sualtý operasyonlarý için personel seçimi,<br />

birçok ölçütün deðerlendirilmesini gerektiren karmaþýk bir süreçtir. Bu<br />

çalýþmada, insanlý sualtý projelerinde personel alýmý için adaylarýn ilgili<br />

projeye yönelik <strong>ve</strong> genel iþ tecrübelerini deðerlendirmesine dayalý bir<br />

karar destek sistemi kullanýlmaktadýr.<br />

Birden çok ölçütün sözkonusu olduðu bir karar alma süreci için<br />

bilgisayar destekli karar <strong>ve</strong>rme sistemi kullanýlmýþtýr. Bu amaçla 5<br />

sanayi dalýcýsýnýn iþ tecrübeleri 6 deðiþik proje tipi için<br />

deðerlendirilmiþtir. Dalýcýlarýn iþ tecrübeleri, her sualtý projesi için<br />

Analitik Hierarþi Süreci (AHP) kullanýlarak aðýrlýklandýrýlmýþtýr. Bu<br />

aðýrlýklar dalýcýlarýn, projeler için tecrübelerine göre puanlanmasýnda<br />

kullanýlmýþtýr.<br />

Kullanýlan yöntem, dalýcýlarýn puanlarýna göre sýralanmasýna <strong>ve</strong> her<br />

proje tipi için en uygun dalýcýnýn belirlenmesine olanak saðlamýþtýr.<br />

435

logo

Ürünler

Kaynaklar

Şirketler

Terms of service
Privacy policy
Cookie policy
Cookie settings
Imprint
Change language
Made with love in Switzerland
© 2024 Yumpu.com all rights reserved

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!