Ayrıntılı Bilimsel Program ve Bildiri Özetleri - YAEM2010

Ç3-04
YAEM 2010
YÖNEYLEM ARAÞTIRMASI VE ENDÜSTRÝ MÜHENDÝSLÝGI 30. ULUSAL KONGRESÝ
Veri Zarflama Analizi ve Performans Yönetimi 1: Veri Zarflama
Analizi
30 Haziran 2010 / 15:30 - 17:00
Oturum Salonu: MDBF L027
Oturum Baþkaný: Ýhsan Alp
Personel Performans Deðerlendirmesinde Vzahp (Veri
Zarflama Analitik Hiyerarþi Prosesi) Metodunun Kullanýlmasý
1 2
Berna Kýran , Abdullah Aktel
1 Çukurova Üniversitesi Ýktisadi Ýdari Bilimler Fakültesi, Ýþletme
Bölümü, Adana
2 Okan Üniversitesi Mühendislik Mimarlýk Fakültesi, Endüstri
Mühendisliði Bölümü,Ýstanbul
Ýnsan kaynaklarý birimleri, þirket çalýþanlarýnýn performanslarýnýn
deðerlendirilmesinde yararlandýklarý pek çok performans ölçüm
tekniklerinin yaný sýra seçenek ve kriterlerine göreceli önem deðerleri
verilmek sureti esasýna dayanan Analitik Hiyerarþi Prosesini (AHP) de
kullanmaktadýrlar. Bu çalýþmada da insan kaynaklarý birimlerine katký
olmasý amacýyla, AHP'nin ortaya koymuþ olduðu sonuçlarý test etmeyi,
bu sonuçlara farklý açýlardan bakabilmeyi amaçlayan ve etkinlik
analizinde sýkça karþýlaþýlan bir yöntem olan Veri Zarflama Analizi
(VZA) ve Analitik Hiyerarþi Prosesinin (AHP) bir arada kullanýlmasý ile
oluþturulan Veri Zarflama Analitik Hiyerarþi Prosesi (VZAHP) metodu
her yönüyle açýklanmak istenmiþ ve daha önce gerçekleþtirilen bir
çalýþmanýn ilaç daðýtým sektörüne ait verilerini baz alarak VZAHP
yaklaþýmýnýn anlaþýlmasý saðlanmaya çalýþýlmýþtýr. Personelin AHP
yöntemi kullanýlarak yapýlan deðerlendirme sonuçlarýnýn VZAHP
kullanýlarak elde edilen sonuçlarla ne kadar farklýlýk gösterdiði
belirlenmeye çalýþýlmýþtýr.
Kentsel Yük Taþýmacýlýðýnda Daðýtým Zaman Pencereleri
Belirlenmesi
1 2
Derya Eren Akyol , René De Koster
1 Dokuz Eylül Üniversitesi, Ýzmir
2 RSM Erasmus Üniversitesi
72