türkiye iÅgücü piyasasının esnekliÄi ve esnek ... - Türkiye Ä°Å Kurumu
türkiye iÅgücü piyasasının esnekliÄi ve esnek ... - Türkiye Ä°Å Kurumu
türkiye iÅgücü piyasasının esnekliÄi ve esnek ... - Türkiye Ä°Å Kurumu
- No tags were found...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>ve</strong>kiline bu durumdaki her işçi için para cezası <strong>ve</strong>rilecektir. 1163.2.1.1.4. Geçici İş İlişkisiGeçici iş ilişkisi (ödünç iş ilişkisi) bir iş<strong>ve</strong>renin kendi işçisini, işçinin derızasıyla iş görme edimini yanında <strong>ve</strong> yönetime bağlı biçimde yerine getirmek üzeregeçici bir süre için başka iş<strong>ve</strong>rene <strong>ve</strong>rmesiyle oluşmaktadır.Geçici Çalışma uygulaması 4857 Sayılı Kanunun 7. maddesindedüzenlenmiştir. Bu maddeye göre; “İş<strong>ve</strong>ren, devir sırasında yazılı rızasını almakkoşuluyla bir işçiyi; holding bünyesi içinde <strong>ve</strong>ya aynı şirketler topluluğuna bağlıbaşka bir işyerinde <strong>ve</strong>ya yapmakta olduğu işe benzer işlerde çalıştırılması koşuluylabaşka bir iş<strong>ve</strong>rene iş görme edimini yerine getirmek üzere geçici olarak devrettiğindegeçici iş ilişkisi gerçekleşmiş olur. Bu halde iş sözleşmesi devam etmekle beraber,işçi bu sözleşmeye göre üslendiği işin görülmesini, iş sözleşmesine geçici iş ilişkisikurulan iş<strong>ve</strong>ren işçiye talimat <strong>ve</strong>rme hakkına sahip olup, işçiye sağlık <strong>ve</strong> gü<strong>ve</strong>nlikrisklerine karşı gerekli eğitimi <strong>ve</strong>rmekle yükümlüdür.” Geçici iş ilişkisinde işçininrızası <strong>ve</strong> geçici olarak çalıştığı yerde işçinin yapacağı işin önceki işerinde yaptığıişlere benzer işlerde çalıştırılması zorunluluğu vardır.Geçici iş ilişkisi 6 ayı geçmemek üzere yazılı olarak yapılır, gerektiğinde enfazla iki defa yenilenebilir (İşK. m. 7). Ödünç iş ilişkisinin süresinin altı ay olaraksınırlanmış olmasındaki amaç işçiyi korumaktır. Ancak yasa koyucu karşılıklıçıkarları gözeterek bu süreninin iki kez uzatılması imkanının tanınması ile belirli bir<strong>esnek</strong>likte sağlamıştır. 117Geçici iş ilişkisi kurulduktan sonra, iş<strong>ve</strong>renin, ücreti ödeme yükümlülüğü116 Kurt, Resul; Karşılaştırmalı Açıklamalı 4857 Sayılı İş Kanunu, İSMMMO Yayınları, İstanbul,2003, s.2495117 Hekimler, Alpay; “Avrupa İş Hukuku Işığında Türkiye’de Çalışma Sürelerinin Düzenlenmesineİlişkin Yeni Hükümler”, Çimento İş<strong>ve</strong>ren Dergisi, c.18, s.25
Change language