türkiye işgücü piyasasının esnekliği ve esnek ... - Türkiye İş Kurumu

masrafından kurtulmak, ev kadınlarının aile sorumlulukları ve ev işlerini yerinegetirebilmeleri, evden çıkmaları olanaksız olan özürlülerin çalışma hayatınakatılmasıdır. 44Evde çalışmanın olumsuz yanları ise, çalışanların istihdam güvencelerihemen hemen bulunmadığından, sosyal güvenlik sisteminden yararlanmaları da sözkonusu değildir. Ayrıca bu işçiler, örgütlenemedikleri için ücret üzerinde pazarlıkyapamamakta ve böylece daha düşük ücrete razı olmaktadırlar. 45Ülkemizde evde çalışma modeli, önceleri Güneydoğu Anadolu'da yaşananistihdam problemine çare bulmak amacı ile düşünülmüştür. Bu model Türktoplumunun geleneksel aile yapısına da uygun olduğundan tüm Türkiye'debenimsenmiştir.1.4.6. Taşeron (Alt-işveren) ÇalışmaTaşeron çalışma, hizmetin ya da üretimin işletme dışındaki başka işyerlerindeveya işletme içinde çeşitli amaçlarla taşerona (alt -işveren) ait başka işçilerçalıştırılarak yerine getirilmesidir. 46İşletmeler genelde rekabet gücünü ve verimliliklerini arttırabilmek vekonjonktürel dalgalanmalar ile talep değişikliklerine uyum sağlayabilmek içinfonksiyonel ve sayısal esnekliği arttırma ihtiyacı duymaktadırlar. Bunun sonucuolarak bazı işletmeler, sayısal ve fonksiyonel esnekliğin sağlanması yerine, işleritaşeron işletmelere vermek gibi, uzaklaştırma stratejilerini benimsemektedirler.Alt-işveren uygulamasının işveren açısından çok çeşitli avantajları vardır. Enbaşta gelen avantaj işverene maliyet avantajı sağlamasıdır. Çünkü küçük işletmelerde44 TİSK; 1999, s.3945 Bilgin; 2000, s.523146 Tuncay; 1999, s. 225