türkiye işgücü piyasasının esnekliği ve esnek ... - Türkiye İş Kurumu

politikalar oluşturmuşlardır.Bu bölümde istihdam-işsizlik sorunlarına değişik açılımlar getiren esneklikuygulamaları değerlendirilecek ve istihdam politikalarında başarılı olmuş ülkelerinöne çıkan esnekliğe yönelik düzenlemeleri incelenecektir.2.2. AVRUPA BİRLİĞİNDEKİ ÜLKE ÖRNEKLERİ2.2.1. HOLLANDAHollanda 1970'li yılların sonlarında yaşanan yüksek işsizlik sorunununaşılmasında, sosyal taraflar arasında güçlü işbirliği anlayışının olumlu etkisiolmuştur. Sosyal taraflar istikrarlı bir ekonomik büyüme sürecini ortak hedef olarakbenimserlerken, istihdamın artırılmasına yönelik düzenlemeler her zaman öncelikliolmuştur. Bu anlayış içerisinde kısmi süreli istihdam başta olmak üzere, tüm esnekistihdam biçimleri yaygın olarak desteklenmiştir. Kuşkusuz bu destek, tümçalışanların görece olarak eşit haklarla korunması temelinde sağlanmıştır.Sosyal taraflar arasında sağlanan hedef birliği sayesinde Hollanda, istihdampolitikalarında başarılı olan ülkeler arasında istihdam hacmi sürekli ve hızla artanülke olarak dikkat çekmektedir. Hollanda 1983-1993 yılları arasında AB'de enyüksek istihdam artışı sağlayan ülke olmuştur. Bu dönemde yıllık istihdam artış oranı%1.8'dir. 59 İşsizlik oranı da günümüzde %4.7'dir.2.2.1.1. Kısmi Süreli ÇalışmaHollanda’da kısmi süreli çalışmanın geliştirilmesi ve kısmi süreli çalışanlararasında eşitliğin sağlanması amacıyla hükümet ve sosyal taraflar arasında çeşitlipolitikalar yürütülmektedir. Hükümet kadınların katılım oranını yükseltecek, ileriyaştaki işçileri işlerinde kalmaya teşvik edecek ve işsizliği azaltacak politikaları59 Selamoğlu; a.g.m. , s.3747