türkiye iÅgücü piyasasının esnekliÄi ve esnek ... - Türkiye Ä°Å Kurumu
türkiye iÅgücü piyasasının esnekliÄi ve esnek ... - Türkiye Ä°Å Kurumu
türkiye iÅgücü piyasasının esnekliÄi ve esnek ... - Türkiye Ä°Å Kurumu
- No tags were found...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
aranmaksızın alt iş<strong>ve</strong>rene <strong>ve</strong>rilmesi söz konusu olabilecektir. 121İş Yasasının 2. maddesinin altıncı fıkrasında, “Bir iş<strong>ve</strong>renden...... iş alan <strong>ve</strong>bu iş için görevlendirdiği işçilerini sadece bu işyerinde aldığı işte çalıştıran diğeriş<strong>ve</strong>ren...” denilmiştir. Şu halde, asıl iş<strong>ve</strong>ren-alt iş<strong>ve</strong>ren ilişkisinin doğumu için altiş<strong>ve</strong>renin işçilerini sadece alt iş<strong>ve</strong>rene ait işte çalıştırması gerekecektir. Altiş<strong>ve</strong>renlerin, asıl iş<strong>ve</strong>renden aldıkları iş dolayısıyla <strong>ve</strong> bu işte işçilerini çalıştırmalarınedeniyle iş<strong>ve</strong>renlik sıfatları söz konusudur. Asıl iş<strong>ve</strong>renden alınan işlerde işçiçalıştırmadan, başka işlerde işçi çalıştırılması nedeniyle iş<strong>ve</strong>ren sıfatına sahipolmaları, bu kimselere aldıkları iş nedeniyle alt iş<strong>ve</strong>ren sıfatını kazandıramaz. Çünkübu kimsenin, ikili ilişkide işçi çalıştırmaması nedeniyle iş<strong>ve</strong>renlik sıfatıbulunmamaktadır. 122Hukukumuzda, alt iş<strong>ve</strong>ren işçilerinin bu iş<strong>ve</strong>renlerinden olan ücret <strong>ve</strong> diğerhaklarını gü<strong>ve</strong>nceye kavuşturmak amacıyla, asıl iş<strong>ve</strong>ren de işçilere karşı sorumlututulmuştur. Gerçekten, İş Yasasının 2. maddesinin altıncı fıkrasına göre, asıliş<strong>ve</strong>ren-alt iş<strong>ve</strong>ren ilişkisinde asıl iş<strong>ve</strong>ren, alt iş<strong>ve</strong>renin işçilerine karşı o işyeri ileilgili olarak İş Yasasından, iş sözleşmesinden <strong>ve</strong>ya alt iş<strong>ve</strong>renin taraf olduğu toplu işsözleşmesinden doğan yükümlülüklerinden alt iş<strong>ve</strong>ren ile birlikte sorumludur.İş Kanunu “asıl iş<strong>ve</strong>renin işçilerinin alt iş<strong>ve</strong>ren tarafından işe alınarakçalıştırılmaya devam ettirilmesi suretiyle haklarının” kısıtlanamayacağını hükmebağlamış bulunmaktadır (İşK. m. 2/son). Bu hükümle, asıl iş<strong>ve</strong>renden iş alan altiş<strong>ve</strong>renin, daha önce asıl iş<strong>ve</strong>renin işçisi olarak çalışmış işçileri işe alarak bunlarınhaklarında kısıtlama yapmaması amaçlanmıştır.İş Yasasının yoğun tartışma yaratan düzenlemelerden bir diğeri de “...dahaönce o işyerinde çalıştırılan kimse ile alt iş<strong>ve</strong>ren ilişkisi kurulamaz...” biçimindeki121 Güzel; a.g.m., s.4398122 Canbolat, Talat; “Alt İş<strong>ve</strong>ren Kavramı <strong>ve</strong> Uygulama Sorunları”, TÜHİS, Ankara, 1997, s.29
Change language