türkiye işgücü piyasasının esnekliği ve esnek ... - Türkiye İş Kurumu

andan itibaren olumsuz etkileyeceği de ifade edilmiştir. 49Gelişmiş ülkelerin mevzuatlarında yer alan esnek çalışma modelleriuygulamada çeşitli etkilere sahiptir.Yabancı yatırımların teşvik edilmesi ve yeni iş alanlarının yaratılmasıbakımından, önemli olması nedeniyle, gerek genel ekonomik büyümeye gerekseistihdam artışına kayda değer ölçüde katkı sağlamaktadır.Ekonomik kriz dönemlerinde, esnek çalışma modellerinin uygulanmasıyla;krizin etkilerine karşı işyerinin bir ölçüde korunması sağlanmakta, ayrıca vasıflıişgücü kaybı daha az düzeyde kalarak, işsizliğin minimize edilmesihedeflenmektedir.İşgücü piyasasının esnekliğinin artırılması; çalışma hayatını düzenleyenyasalar, toplu iş sözleşmeleri ve ulusal politikalar aracılığı ile gerçekleşmekte,işletme açısından işgücünün gerekli zaman ve miktarda kullanılmasıyla kaynaklarınoptimum kullanılması sağlanmaktadır.Çalışma yöntemlerinin ve sürelerinin taraflarca belirlenmesiyle, çalışan veişverenin koşulları gözetilmekte, gelişen teknoloji ve değişen ekonomik verilerinüretim sürecine yansıması sağlanmaktadır.İşgücü işletmede mesleki eğitime tabi tutularak, işletme içindeki değişiknitelikteki görevleri üstlenebilecek hale getirilerek, özellikle değişen teknoloji veüretim şartlarına uyumu sağlanmak suretiyle istihdam edilebilirliği artırılmaktadır.Bu şekilde sağlanan fonksiyonel esneklik, işletmelerin rekabet gücününartırılmasında ve tüketici talebi olan ucuz, kaliteli ve hızlı üretimin gerçekleşmesindeönemli rol oynayabilir.3349 Selamoğlu, Ahmet; “Gelişmiş Ülkelerde İstihdam Politikaları, Esneklik Arayışı ve Etkileri”,Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi (4) 2002/2: 33-63, s.49-50.