türkiye işgücü piyasasının esnekliği ve esnek ... - Türkiye İş Kurumu

sözleşmeler ile çalıştırılmaktadırlar. Örneğin ilkokul mezunu işçilerdeki belirsizsüreli sözleşme oranı %66 iken, lise mezunlarında bu oran %83’tür. Kadın işçilerin%76’sı, erkek işçilerin ise %79’u belirsiz süreli sözleşme ile çalışmaktadır. Kalifiyeolmayan işçilerde bu oran %65 iken tarım işçilerinde %58’dir.2.1.2.2. Belirli Süreli SözleşmelerAB-27’de ortalama olarak işçilerin %12’si belirli süreli sözleşmeler altındaistihdam edilmektedirler. Ancak bu açıdan bakıldığında, bireysel anlamda ülkelerarasında belirgin farklar bulunmaktadır. Belirli süreli sözleşmeler en çok Polonya(%22), İspanya (%21), Bulgaristan (%19) ve Hollanda’da (%16) yaygındır.Ülke grupları arasında da farklılıklar mevcuttur. Örneğin; Doğu Avrupaülkeleri, belirli süreli sözleşmelerin en yüksek oranda görüldüğü ülkeler (%17) iken10 puanlık bir farkla bu oran EFTA ülkelerinde (%7) olarak en düşük seviyededir.AB-27’de belirli süreli sözleşmelerin en yaygın olduğu alanlar oteller velokantalar (%21), eğitim (%16), tarım (%15), sağlık ve ticari toptan satış (%14). Tümyaş sınıfları içerisinde erkeklerin %10’u ve kadınların %14’ü belirli sürelisözleşmeler kapsamında istihdam edilmektedirler. Niteliksiz işçiler ile hizmet vesatış işçilerinde belirli süreli sözleşme oranı %15 ve %14’tür.Belirli süreli sözleşme kapsamında çalışan işçilerin büyük bir kısmı (%58)ortalama olarak bir yıl veya daha az süreli sözleşmeler imzalamaktadırlar. İşçilerin%20’sinin sözleşmesinde özel bir dönem yoktur. Ancak İngiltere ve İrlanda bukonuda ortalamadan belirgin düzeyde sapma göstermektedirler: belirli sürelisözleşme kapsamında çalışanların %21’i bir yıl veya daha az süreli sözleşmeyle ve%56 sı ise özel bir dönem belirtilmeksizin istihdam edilmektedirler.2.1.2.3. Geçici Büro ÇalışanlarıOrtalama olarak çalışanların sadece %2’si geçici büro sözleşmeleri45