türkiye işgücü piyasasının esnekliği ve esnek ... - Türkiye İş Kurumu

çalışma süresinin 40 saatten 35 saate düşürülmesi için çeşitli girişimlerdebulunmuştur. 832.2.5.4. Fonksiyonel EsneklikEğitime yapılan yatırım sayesinde 1980’lerdeki düşük eğitim düzeyiyükselmiştir. Gençlerin eğitim oranı artarak orta eğitimini tamamlayanlar %66’yıbulmuş, yüksek eğitime devam edenlerin sayısı da artmıştır. 25-34 yaş arasındakikişilerin %19’u üniversite eğitimini tamamlamıştır. 35 yaşın üzerindeki çalışanlarınyaklaşık 2/3’ünün lise mezunudur. 84Teknik ve mesleki eğitim, işyerinde mesleki eğitim sistemi yoluyla dahacazip hale getirilmeye çalışılmaktadır.2.2.6. İNGİLTERE1990'ların sonlarına kadar istihdamla ilgili AB direktiflerine büyük orandadirenç gösteren İngiltere, piyasa ekonomisi anlayışına bağlı olarak işgücü piyasasınınesnekleştirilmesini ve istihdamın artırılmasını hedeflemiştir. Doğal olarak bu anlayışiçerisinde, İngiltere'de esnek istihdam içerisinde olanların tam zamanlı çalışanlarlagörece olarak eşit haklara sahip olmalarını sağlayacak düzenlemeler konusunda hızlıgelişmeler yaşanmamıştır. Bu bağlamda işçi sendikaları ve bireysel olarak çalışanlarAvrupa Topluluk Hukuku çerçevesinde mahkemelere başvurmuşlar ve esnekistihdam ile ilgili bazı konularda haklar elde etmişlerdir. 852.2.6.1. Kısmi süreli Çalışma ve Geçici İstihdamİngiliz işgücünün %25.3’ü kısmi süreli çalışma esasına göre istihdam83 TİSK, 2001, s.5484 TİSK, 2001, s.556085 Selamoğlu; a.g.m. ,s.26