türkiye işgücü piyasasının esnekliği ve esnek ... - Türkiye İş Kurumu

GİRİŞKüreselleşme ve uluslararası rekabet, çalışma hayatının değişen koşullarauyum sağlamasını gerekli kılmıştır. Özellikle sanayileşmiş ülkelerde bilgi, iletişim veulaşım teknolojilerinde yaşanan değişimlerin de etkisiyle çalışma hayatınınesnekleştirilmesi gerekliliğine ilişkin tartışmalar yoğunluk kazanmıştır.Küreselleşme, malların, hizmetlerin ve sermayenin serbest hareket etmesineneden olmuştur. Bu durumdan işgücü piyasası da etkilenmiştir. İşgücünün artan buhareketliliğe ayak uyduramaması sonucunda ülkeler işsizlik problemi ile karşıkarşıya kalmışlardır. Esasen çalışma hayatının esnekleştirilmesi ile işsizlikproblemlerinin çözümlenmesi amaçlanmıştır. İşgücünün vasıf düzeyininyükseltilmesi ile işgücüne fonksiyonel esneklik kazandırılması, ulusalmevzuatlardaki istihdamın üzerindeki yükleri kaldıracak nitelikteki esnekliğisağlayıcı yasa değişikliklerinin gerçekleştirilmesi gibi çalışmalar, işgücü piyasasınakatılımın artırılmasını amaçlayan uygulamalar olmuştur.İşgücü piyasasının esnekleştirilmesi ile ülkeler yaşanan arz ve talep şoklarınada uyum sağlamaya çalışmışlardır. Talep ve arz şoklarına çalışma sürelerindeesnekliğin sağlanması ile karşılık verebilecek nitelikteki bir işgücü piyasası ülkelerinekonomik açıdan istikrarı yakalamasında da önemli olmuştur. Pek çok ülkede bunedenle devlet işçi ve işverene çalışma hayatında serbestiyi sağlayacak yasaldüzenlemelerle esnekliği teşvik etmiş, işgücü piyasasını düzenleyen kuralların malve hizmet piyasasının işleyişi ile uyumlu hale getirilmesini sağlamıştır.Türkiye uluslararası alanda yaşanan ekonomik ve sosyal değişimdenetkilenmiştir. İşgücü piyasasını da etkileyen bu değişim esnek çalışma biçimlerininyaygınlaşması sonucunu doğurmuştur. Avrupa Birliği’ne giriş sürecinde bulunmanında etkisi ile esnek çalışma biçimleri çalışma hayatını düzenleyen yasalarda yerinialmıştır.1