türkiye iÅgücü piyasasının esnekliÄi ve esnek ... - Türkiye Ä°Å Kurumu
türkiye iÅgücü piyasasının esnekliÄi ve esnek ... - Türkiye Ä°Å Kurumu
türkiye iÅgücü piyasasının esnekliÄi ve esnek ... - Türkiye Ä°Å Kurumu
- No tags were found...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
TİSK’e göre <strong>esnek</strong> çalışma modelleri makul sürede uygulanabilirkılınmalıdır. Kısmi süreli çalışanlara daha fazla hak <strong>ve</strong>rilmesi, istihdam edilebilirliküzerinde olumsuz etki doğurabilir. Bir diğer deyişle, iş<strong>ve</strong>renler <strong>ve</strong> işletmeler dahafazla haklardan ürküp kısmi çalışma modelinden az yararlanabilirler <strong>ve</strong>ya hiçyararlanmazlar. TİSK’e göre, iş<strong>ve</strong>renlerin lehine olmadıkça (daha az işgücü maliyeti,daha kolay işe alma <strong>ve</strong> işten çıkarmalar) <strong>ve</strong> <strong>esnek</strong> çalışmaya dair kurallar tam süreliçalışmadaki gibi katı olursa iş<strong>ve</strong>renler, yeni <strong>esnek</strong> çalışma modellerinden yararlanmaeğiliminde olmazlar. 9898 Süral <strong>ve</strong> Pennings, a.g.e., s.5783
Change language