türkiye işgücü piyasasının esnekliği ve esnek ... - Türkiye İş Kurumu

düzenlemelere devam edilerek sürdürülebilir büyüme ortamı güçlendirilecektir.Rekabet gücünün artırılması amacıyla işgücünün niteliğinin artırılmasındanbahsedilmiştir. Bu politika işgücü piyasasının esnekliğinin sağlanması ilegerçekleşecektir. Gelişme Eksenleri, I. Rekabet Gücünün Artırılması, A. İş Ortamınınİyileştirilmesi, 1. Mevcut Durum; İşgücü üzerindeki vergi ve sosyal güvenlik primiyükünün azaltılması ihtiyacı devam etmektedir. Bu yüklerin azaltılması aynızamanda işgücünün kayıt altına alınması açısından da önemli görülmektedir. İşortamına ilişkin olarak, sektör denetimlerinin etkinleştirilmesi ve kayıt içindeolmanın özendirilmesi, vergi tabanının genişletilerek işgücü maliyetlerininazaltılması, işgücünün niteliğinin piyasanın ihtiyaçları doğrultusunda geliştirilerekverimliliğin yükseltilmesi ve işgücü piyasasında güvenceli esnekliğin artırılmasıihtiyaçları devam etmektedir.İşgücünün üzerindeki yükün azaltılması işe girip çıkışlarda bir esnekliksağlayacaktır. Ancak bu durum esneklik ve güvenlik arasında dengenin sağlanmasıile gerçekleşecektir. II. İstihdamın Artırılması, A. İşgücü Piyasasının Geliştirilmesi, 1.Mevcut Durum; AB ülkelerinde yaygın olan esnek çalışma biçimleri ülkemizdeetkin olarak uygulanamamaktadır. İstihdamın artırılması, işsizliğin ve kayıt dışıçalışmanın azaltılması, sosyal içerme kapsamında kadınların ve dezavantajlıkesimlerin istihdamının artırılması amacıyla esnek çalışma biçimlerininyaygınlaştırılması özel öneme sahiptir. İşgücü piyasasında esnek çalışmabiçimlerinin yaygınlaşmasının önündeki mevcut yasal engellerin kaldırılması, buçalışma biçimlerinin teşvik edilmesi ve sosyal güvenlikle ilişkilerinin kurulmasıgerekmektedir.Dezavantajlı gruplar için esnek çalışmanın gerekliliği belirtilmekle70