türkiye işgücü piyasasının esnekliği ve esnek ... - Türkiye İş Kurumu

2006 yılında ise belirli süreli sözleşmeler ile çalışanların oranı da %12.6’dır.Ayrıca belirli süreli iş sözleşmesinin bitiminde işçiye kıdem tazminatı hakkıtanınmıştır. Belirli süreli hizmet akitleri genellikle kadınlar arasında yaygındır. İşbulma büroları aracılığıyla istihdam edilen geçici çalışanların sayısında da önemliölçüde artış olduğu görülmektedir. 682.2.2.3. Çalışma SaatleriFransa’da işsizliğin azaltılması amacıyla çalışma sürelerinde radikal birdeğişiklik yapılmıştır. Sosyal tarafların yoğun tartışmaları sonrasında 2000 yılındaFransız hükümeti haftalık çalışma saatini 35 saate indiren bir yasa çıkarmıştır. Ancakhaftalık çalışma süresinin 35 saate indirilmesi, maliyetleri artıracağı ve rekabetgücünü azaltacağı ileri sürülerek eleştirilmiştir.Daha kısa haftalık çalışma süresi politikası, emek piyasası esnekliğininarttırılması politikasının lehine olarak 1985 ve 1987 yılları arasında yükselişgöstermiştir. 1988 yılından 1998’e kadar, yasal yollarla veya işçi-işveren görüşmeleriyoluyla, haftalık çalışma süresinde toplu indirimlerin yapılmasına yönelik teşvikler,bu dönem istihdam politikasının temel konusunu oluşturmuştur. 1998 yılında ilkAubry Kanunu kabul edilerek 1 Ocak 2000 tarihinden itibaren haftalık zorunluçalışma süresinde indirim uygulamasına başlanılmıştır.2001 yılı sonu itibariyle, daha kısa haftalık çalışma süresini içeren yasadanFransız işçilerinin %53’ü (yaklaşık 8.6 milyon işçi) etkilenmiştir. 200 ve üzeriişçinin çalıştığı işyerlerindeki işçilerden oluşan %90’lık kesim bu kanunuygulamasından etkilenirken, 10 kişiden daha az çalışanı olan işyerlerinde istihdamedilen %10’luk kesim ise bu kanunun istisnasını oluşturmaktadır.68 TİSK; 2001; s.4651