türkiye işgücü piyasasının esnekliği ve esnek ... - Türkiye İş Kurumu

şunlardır 54 : Çalışma sürelerinin işçiler tarafından belirlenebilmesi, işçilerin daha dikkatli,huzurlu, dinç ve verimli bir şekilde çalışmaları sonucu, işletmede verim artışına yolaçacaktır.Gecikmeler ve işe gelmemeler işletmelerde verimliliği azaltmaktadır. Esnek çalışmada ise işçinin iş yerine geldiği saat, işe başlama saatisayılacağından bu sorun ortadan kalkmaktadır. Esnek çalışmayla, fazla mesai önemli ölçüde azalmakta ve işgücü maliyetleridüşmektedir. Esnek çalışma ile işletmelerden faydalanma ve işçilerin çalışma süreleriarttırılmaktadır. Böylece üretim araçlarının tam kapasite ile çalışmaları sağlanmaktaduran varlıkların ana maliyetleri azalmakta ve rekabet gücü artmaktadır. Esnek çalışmanın uygulanması ile işin insancıllaşması ve çalışma şartlarınıniyileşmesi sağlandığından dolayı bu gibi işyerleri tercih edilmektedir. Esnek işletmeler personel temininde zorluk çekmemektedirler. Esnek çalışmauygulayan işyerlerinde çalışma şartları daha cazip olduğundan işten ayrılmalar veişgücü devri azalmaktadır.Esnek çalışmanın işveren açısından ortaya çıkardığı temel sakıncalarşunlardır 55 : Esnek çalışma ile işletmelerde yeni ve ek masraflar ortaya çıkmaktadır.Normal çalışma şeklinden esnek çalışma şekline geçerken bir çok harcama54 Yavuz; 1994, s.27-29.3755 Yavuz; 1994, s.29-30.