türkiye iÅgücü piyasasının esnekliÄi ve esnek ... - Türkiye Ä°Å Kurumu
türkiye iÅgücü piyasasının esnekliÄi ve esnek ... - Türkiye Ä°Å Kurumu
türkiye iÅgücü piyasasının esnekliÄi ve esnek ... - Türkiye Ä°Å Kurumu
- No tags were found...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
4. Bakış açılarındaki <strong>ve</strong> yaklaşımlardaki farklılıklar: Sosyal ortakların<strong>esnek</strong>lik konusuna farklı bakış açıları <strong>ve</strong> yaklaşımları, <strong>esnek</strong>lik kurallarınınuygulanmasını olumsuz etkilemektedir. Mevcut katılıkların giderilerek işgücüpiyasasının <strong>esnek</strong>liğinin artırılması, işçi sendikalarınca yalnızca iş<strong>ve</strong>renlerin yararınaolarak görülmektedir. İşçi sendikaları, istihdam yaratacak yeni çözümleri kabuletmemekte, mevcut koruma düzeylerinin devam etmesini savunmakta <strong>ve</strong> <strong>esnek</strong>likuygulamalarını bloke etmektedirler. Diğer yandan iş<strong>ve</strong>renler <strong>esnek</strong>likuygulamalarının gerekliliğini savunmaktadır. Aradaki mesafenin aşılması, özeliklede sosyal ortakların davranış kalıpları bağlamında güç görülmektedir. 965. Esnekliğin yanlış algılanması: İşçi kesimi <strong>esnek</strong>liği kuralsızlaştırma olarakalgılamaktadır. İş mevzuatının kuralsızlaştırılması ile işçi haklarındaki korumanın daazalacağı düşünülmektedir. Esnekliğin yanlış algılanması iş<strong>ve</strong>ren kesiminde demevcuttur. İş<strong>ve</strong>renler de <strong>esnek</strong>liği kuralsızlık olarak algılayarak, her türlü kuraldanuzak işçi çalıştırabileceklerini düşünebilmektedirler. Özellikle kayıt dışı sektörde yeralan işyerleri kuralsızlık anlamında <strong>esnek</strong>liğe destek <strong>ve</strong>rmektedir.2.3.5. Türkiye’deki Sosyal Tarafların Esneklik Konusundaki TavırlarıSosyal ortaklar, özellikle <strong>esnek</strong>leşme <strong>ve</strong> gü<strong>ve</strong>nceli <strong>esnek</strong>lik konularındaanlaşamamaktadırlar. Anlaşamama, yalnızca işçi <strong>ve</strong> iş<strong>ve</strong>ren konfederasyonlarıarasında değil, işçi konfederasyonlarının kendi aralarında da söz konusudur.Esneklik konusunda yapılması gereken eylemler aşağıdaki gibidir; Kayıtlı sektöre geçişi sağlayabileceği için işgücü piyasası politikalarıaçısından yararlı bir enstrüman olabilecek geçici istihdam bürolarının kabulü; Geçici istihdam bürolarının İş Kanununda değişiklik yapılarak hukuki96Süral, Nurhan <strong>ve</strong> Pennings, Frans;Modernleştirilmesi, s.150.Türk İşgücü Piyasasının Esnekleştirilmesi Ve81
Change language